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141.
서명
Dominance Measuring Method Performance under Incomplete Information about Weights 미리보기
저자
Mateos, A.; Jimnez, A.; Blanco, J. F.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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142.
서명
Evaluating the core: Critical assessment of core self-evaluations theory 미리보기
저자
Chen, G.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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143.
서명
So many teams, so little time: Time allocation matters in geographically dispersed teams 미리보기
저자
Cummings, J. N.; Haas, M. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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144.
서명
Finding a good job: Academic network centrality and early occupational outcomes in management academia 미리보기
저자
Hadani, M.; Coombes, S.; Das, D.; Jalajas, D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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145.
서명
Positive group affective tone and team creativity: Negative group affective tone and team trust as boundary conditions 미리보기
저자
Tsai, W. C.; Chi, N. W.; Grandey, A. A.; Fung, S. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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146.
서명
Measuring implicit psychological constructs in organizational behavior: An example using psychological capital 미리보기
저자
Harms, P. D.; Luthans, F.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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147.
서명
Erratum: A meta-analytic investigation into the moderating effects of situational strength on the conscientiousness-performance relationship 미리보기
저자
Meyer, R. D.; Dalal, R. S.; Bonaccio, S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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148.
서명
The many benefits of employee well-being in organizational research 미리보기
저자
Wright, T. A.; Huang, C. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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149.
서명
When does adaptive performance lead to higher task performance? 미리보기
저자
Shoss, M. K.; Witt, L. A.; Vera, D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
150.
서명
Predicting the form and direction of work role performance from the Big 5 model of personality traits 미리보기
저자
Neal, A.; Yeo, G.; Koy, A.; Xiao, T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
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