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2013
Routledge
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저자
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출판사
Routledge
(322)
발행년도
2013
(322)
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영어
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50
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301.
서명
Exploring international work: types and dimensions of global careers
저자
Baruch, Y.; Dickmann, M.; Altman, Y.; Bournois, F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
302.
서명
Performance appraisal politics from appraisee perspective: a study of antecedents in the Indian context
저자
Dhiman, A.; Maheshwari, S.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
303.
서명
Person–organization fit and employee outcomes: test of a social exchange model
저자
Kim, Tae-Yeol; Aryee, Samuel; Loi, Raymond; Kim, Sang-Pyo
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
304.
서명
Talk, trust and information flow: work relationships between Japanese expatriate and host national employees in Indonesia
저자
Shimoda, Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
305.
서명
The role of change agent as mediator in the relationship between HR competencies and organizational performance
저자
Long, C.S.; Ismail, W.K.W.; Amin, S.M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
306.
서명
Expatriate characteristics and the stickiness of HRM knowledge transfers
저자
Chang, Y.-Y.; Smale, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
307.
서명
Untangling the relationship between HRM and hospital performance: the mediating role of attitudinal and behavioural HR outcomes†
저자
Baluch, Alina M.; Salge, Torsten Oliver; Piening, Erk P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
308.
서명
Does cross-cultural adjustment coincide with career capital growth? Evidence from Vienna, Austria
저자
Haslberger, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
309.
서명
Opening spaces for conversational practice: a conduit for effective engagement strategeis and productive working arrangements
저자
Francis, H.M.; Ramdhony, A.; Reddington, M.; Staines, H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
310.
서명
Effectiveness of employee welfare schemes: differences of specific professional profiles
저자
Teti, E.; Andriotto, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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