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2014
Institute of Management Sciences
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기사
(93)
저자
Ahuja, G.; Lampert, C.M.; Tandon, V.
(1)
Anderson, E.G.; Lewis, K.
(1)
Ashforth, B.E.; Rogers, K.M.; Pratt, M.G.; Pradies, C.
(1)
Baer, M.; Vadera, A.K.; Leenders, R.T.A.J.; Oldham, G.R.
(1)
Baker, W.E.; Bulkley, N.
(1)
Beck, T.E.; Plowman, D.A.
(1)
Bensaou, B.M.; Galunic, C.; Jonczyk-Sedes, C.
(1)
Bercovitz, J.E.L.; Tyler, B.B.
(1)
Bermiss, Y.S.; Zajac, E.J.; King, B.G.
(1)
Bhaskarabhatla, A.; Hegde, D.
(1)
Biancani, S.; McFarland, D.A.; Dahlander, L.
(1)
Billinger, S.; Stieglitz, N.; Schumacher, T.R.
(1)
Bingham, J.B.; Oldroyd, J.B.; Thompson, J.A.; Bednar, J.S.; Bunderson, J.S.
(1)
Brands, R.A.; Kilduff, M.
(1)
Bridwell-Mitchell, E.N.; Lant, T.K.
(1)
Bunderson, J.S.; Van der Vegt, G.S.; Sparrowe, R.T.
(1)
Canales, R.
(1)
Cappelli, P.; Hamori, M.
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Chakravarti, A.; Menon, T.; Winship, C.
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Institute of Management Sciences
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2014
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서명
Players and Purists: Networking Strategies and Agency of Service Professionals
저자
Bensaou, B.M.; Galunic, C.; Jonczyk-Sedes, C.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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22.
서명
Turnover at the Top: Executive Team Departures and Firm Performance
저자
Messersmith, J.G.; Lee, J.-Y.; Guthrie, J.P.; Ji, Y.-Y.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
23.
서명
Status and the True Believer: The Impact of Psychological Contracts on Social Status Attributions of Friendship and Influence
저자
Bingham, J.B.; Oldroyd, J.B.; Thompson, J.A.; Bednar, J.S.; Bunderson, J.S.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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24.
서명
Technology Ecosystem Governance
저자
Wareham, J.; Fox, P.B.; Giner, J.L.C.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
25.
서명
Paying It Forward vs. Rewarding Reputation: Mechanisms of Generalized Reciprocity
저자
Baker, W.E.; Bulkley, N.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
26.
서명
A Network Perspective on Individual-Level Ambidexterity in Organizations
저자
Rogan, M.; Mors, M.L.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
27.
서명
The Double-Edged Nature of Board Gender Diversity: Diversity, Firm Performance, and the Power of Women Directors as Predictors of Strategic Change
저자
del Carmen Triana, M.; Miller, T.L.; Trzebiatowski, T.M.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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28.
서명
The Emotion-Evoked Collective Corruption Model: The Role of Emotion in the Spread of Corruption Within Organizations
저자
Smith-Crowe, K.; Warren, D.E.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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29.
서명
Running for the Exit: Community Cohesion and Bank Panics
저자
Greve, H.R.; Kim, J.-Y.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
30.
서명
Perceptions of Organizational Politics: A Need Satisfaction Paradigm
저자
Rosen, C.C.; Ferris, D.L.; Brown, D.J.; Chen, Y.; Yan, M.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2014
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저널기사
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원문제공마감년
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