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181.
서명
Relationships among leader-member exchange, person-organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations: testing a cross-cultural moderating effect 미리보기
저자
Jung, Y.; Takeuchi, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
182.
서명
Impact of a local host on the intercultural competence of expatriates 미리보기
저자
Van Bakel, M.; Gerritsen, M.; Van Oudenhoven, J.P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
183.
서명
An empirical investigation of the effectiveness of pre-departure and in-country cross-cultural training 미리보기
저자
Wurtz, O.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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184.
서명
The mediating role of work engagement on the relationship between job involvement and affective commitment 미리보기
저자
Scrima, F.; Lorito, L.; Parry, E.; Falgares, G.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
185.
서명
Strategic toolkits: seniority, usage and performance in the German SME machinery and equipment sector 미리보기
저자
Wagner, R.; Paton, R.A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
186.
서명
Transnational HR network learning in Korean business groups and the performance of their subsidiaries 미리보기
저자
Lee, J.Y.; Ryu, S.; Kang, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
187.
서명
The interactive effects of leader-member exchange, gender and spouse's gender role orientation on work interference with family conflict 미리보기
저자
Kailasapathy, P.; Kraimer, M.L.; Metz, I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
188.
서명
The development and validation of a measure for protean career orientation 미리보기
저자
Baruch, Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
189.
서명
Leader productivity and people orientations for cooperative goals and effective teams in China 미리보기
저자
Chen, G.; Tjosvold, D.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
190.
서명
Age and influence tactics: a life-stage development theory perspective 미리보기
저자
Lewis, C.C.; Ryan, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
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