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111.
서명
Balancing organizational and professional commitments in professional service firms: the HR practices that matter 미리보기
저자
Jorgensen, F.; Becker, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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112.
서명
Gender, careers and flexibility in consultancies in the UK and the USA: a multilevel relational analysis 미리보기
저자
Donnelly, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
113.
서명
Containing conflict: a relational approach to the study of high-involvement work practices in the health-care setting 미리보기
저자
Lee, E.K.; Hong, W.; Avgar, A.C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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114.
서명
Framing the field of international human resource management research 미리보기
저자
Bjorkman, I.; Welch, D.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
115.
서명
Skilled migrants' career capital as a source of competitive advantage: implications for strategic HRM 미리보기
저자
Zikic, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
116.
서명
How do high-involvement work processes influence employee outcomes? An examination of the mediating roles of skill utilisation and intrinsic motivation 미리보기
저자
Boxall, Peter; Hutchison, Ann; Wassenaar, Brigitta
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
117.
서명
How effective human resource management promotes corporate entrepreneurship: evidence from China 미리보기
저자
Tang, G.; Wei, L.-Q.; Snape, E.; Ng, Y.C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
118.
서명
Vive les differences? Voice in French MNCs' overseas workplaces: a comparative study of voice in French, German and US subsidiaries in the UK 미리보기
저자
Tuselmann, H.-J.; Allen, M.M.C.; McDonald, F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
119.
서명
Antecedents of work-life involvement in work-life issues: institutional pressures, efficiency gains or both? 미리보기
저자
Pasamar, S.; Valle, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
120.
서명
The power of support in high-risk countries: compensation and social support as antecedents of expatriate work attitudes 미리보기
저자
Bader, Benjamin
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
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