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141.
서명
Special issue of International Journal of Human Resource Management: The benefits of global teams for international organizations: HR implications 미리보기
저자
Mockaitis, A.I.; Zander, L.; De Cieri, H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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142.
서명
The ‘expat factor’: the influence of working time on women's decisions to undertake international assignments in the oil and gas industry 미리보기
저자
Shortland, Susan
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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143.
서명
Leader-member exchange as a moderator of the relationship between employee-organization exchange and affective commitment 미리보기
저자
Buch, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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144.
서명
Vive les différences? Voice in French MNCs' overseas workplaces: a comparative study of voice in French, German and US subsidiaries in the UK 미리보기
저자
Tüselmann, Heinz-Josef; Allen, Matthew M.C.; McDonald, Frank
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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145.
서명
Team autonomy, organizational commitment and company performance - a study in the retail trade 미리보기
저자
von Bonsdorff, M.E.; Janhonen, M.; Zhou, Z.E.; Vanhala, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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146.
서명
Team autonomy, organizational commitment and company performance – a study in the retail trade 미리보기
저자
von Bonsdorff, Monika E.; Janhonen, Minna; Zhou, Zhiqing E.; Vanhala, Sinikka
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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147.
서명
The HR competency requirements for strategic and functional HR practitioners 미리보기
저자
Lo, Karen; Macky, Keith; Pio, Edwina
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
148.
서명
The impact of corporate governance on employment relations in South Korea: the shareholder versus stakeholder perspectives 미리보기
저자
Kim, D.J.; Kim, D.-O.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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149.
서명
The role of institutional and intermediary forces in shaping patterns of employee involvement and participation (EIP) in Anglo-American countries 미리보기
저자
Marchington, Mick
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
150.
서명
Prerecruitment organizational perceptions and recruitment website information processing 미리보기
저자
Hinojosa, Amanda S.; Walker, H. Jack; Payne, G. Tyge
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
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