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101.
서명
Interdependence and preference for group work: main and congruence effects on the satisfaction and performance of group members 미리보기
저자
Shaw, J. D.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
102.
서명
Team members` affective responses to patterns of intragroup interdependence and job complexity 미리보기
저자
Van Der Vegt, G.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
103.
서명
Power-distance, gender and organizational justice 미리보기
저자
Lee, C.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
104.
서명
Performance implications of aligning CEO functional experiences with competitive strategies 미리보기
저자
Beal, R. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
105.
서명
Proactive behavior in organizations 미리보기
저자
Crant, J. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
106.
서명
A resource-based theory of strategic alliances 미리보기
저자
Das, T. K.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
107.
서명
Convergence versus strategic reorientation: The antecedents of fast-paced organizational change 미리보기
저자
Gordon, S. S.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
108.
서명
Antitakeover provisions and shareholder value implications: a review and a contingency framework 미리보기
저자
Sundaramurthy, C.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
109.
서명
Understanding procedural justice and its impact on business organizations 미리보기
저자
Konovsky, M. A.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
110.
서명
Efficacy-performance spirals: An empirical test 미리보기
저자
Shea, C. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
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