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21.
서명
Development and field test of a feedback seeking, self-efficacy, and goal setting model of work performance 미리보기
저자
Renn, R. W.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
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22.
서명
Breaking through boundaries for organizational innovation: new managerial roles and practices in e-commerce firms 미리보기
저자
Kickul, J.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
23.
서명
The role of information technology in the organization: a review, model, and assessment 미리보기
저자
Dewett, T.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
24.
서명
An examination of the relationship of governance mechanisms to performance 미리보기
저자
Coles, J. W.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
25.
서명
Erratum to "Career-relevant learning and development, worker age, and beliefs about self-efficacy for development" 미리보기
저자
Maurer, T. J.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
26.
서명
Gender and discipline in the workplace: Wait until your father gets home 미리보기
저자
Atwater, L. E.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
27.
서명
Communicating trustworthiness and building trust in interorganizational virtual organizations 미리보기
저자
Kasper-Fuehrer, E. C.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
28.
서명
Determinants of local responsiveness: perspectives from foreign subsidiaries in an emerging market 미리보기
저자
Luo, Y.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
29.
서명
Impact of highly and less job-related diversity on work group cohesion and performance: a meta-analysis 미리보기
저자
Webber, S. S.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
30.
서명
Bound by the past? Experience-based effects on commitment to the strategic status quo 미리보기
저자
Geletkanycz, M. A.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
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