| LDR | | 00000nam u2200205 a 4500 |
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▼c EUR162 |
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▼a 342.24087
▼2 22 |
| 090 | |
▼a 342.24087
▼b 022a |
| 100 | 1 |
▼a Wimmer, Max |
| 245 | 10 |
▼a Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings/
▼c Max Wimmer. |
| 250 | |
▼a 1. Auflage |
| 260 | |
▼a Baden-Baden:
▼b Nomos,
▼c 2022. |
| 300 | |
▼a 577 p.:
▼b ill.;
▼c 23 cm. |
| 490 | 0 |
▼a Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht;
▼v 102 |
| 502 | |
▼a Dissertation, Universität Bayreuth, 2021 |
| 504 | |
▼a Includes bibliographical references (p. 473-577) |
| 650 | 0 |
▼a Europäische Union |
| 650 | 0 |
▼a Personalauswahl |
| 650 | 0 |
▼a Personaldaten |
| 650 | 0 |
▼a Datenanalyse |
| 650 | 0 |
▼a Künstliche Intelligenz |
| 650 | 0 |
▼a Diskriminierungsverbot |
| 650 | 0 |
▼a Berufsfreiheit |
| 650 | 0 |
▼a Datenschutz |
| 650 | 0 |
▼a Rechtsschutz |
| 651 | 0 |
▼a Deutschland |
| 990 | |
▼a 이근희
▼b 이근희 |