目 次
第1章 序論 = 1
I. 硏究의 目的 = 1
II. 硏究의 範圍와 方法 = 4
第2章 營業讓渡의 槪念 = 6
I. 序說 = 6
II. 營業讓渡의 槪念 = 7
1. 事業讓渡와 營業讓渡의 區別 의 問題 = 7
2. 商法上의 營業讓渡 = 10
3. 企業構造調整手段으로서의 其他制度 = 14
4. 小結 = 17
III. 營業讓渡의 成立要件 = 19
1. 意義 = 19
2. 營業의 同一性 認定要件 = 19
3. 小結 = 25
第3章 營業讓渡와 個別的 勤勞關係 = 26
I. 序說 = 26
II. 營業讓渡와 勤勞關係의 承繼 = 27
1. 意義 = 27
2. 勤勞關係承繼에 대한 學說과 判例의 態度 = 28
3. 勤勞者의 同意 또는 拒否權 = 34
4. 使用者의 通知義務 = 39
III. 營業讓渡와 就業規則의 效力 = 40
1. 意義 = 40
2. 營業讓渡에 따른 就業規則의 承繼 = 43
IV. 營業讓渡시 個別的 勤勞關係에 관한 각계의 立場 = 49
第4章 外國의 立法例 = 53
1. 獨逸의 경우 = 53
2. 勤勞關係承繼에 관한 EU의 立法指針 = 58
3. 英.美의 立法現況 = 62
4. 日本의 경우 = 73
第5章 結論 = 75
참고문헌 = 79
Abstract = 82