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1.
서명
家族企业的绩效优势从何而来?——基于长期导向韧性的探索 미리보기
저자
李欣
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
2.
서명
家族涉入、制度环境与企业自愿性社会责任——基于第十次全国私营企业调查的实证研究 미리보기
저자
许金花; 李善民; 张东
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
3.
서명
嵌入性视角下的平台组织竞争力培育——基于众创空间的多案例研究 미리보기
저자
陈武; 李燕萍
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
4.
서명
个体现代性背景下谦卑型领导对跨界行为的影响 미리보기
저자
邓志华
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
5.
서명
渠道揭发:概念模型与研究命题 미리보기
저자
张闯; 周晶
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
6.
서명
居民旅游影响感知对支持旅游开发的影响——生活质量和社区依恋的作用 미리보기
저자
郭安禧; 郭英之; 李海军; 姜红
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
经营模式对寿险公司财务状况的影响——基于资产负债管理视角 미리보기
저자
仲赛末; 赵桂芹
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
8.
서명
高管薪酬差距的阴暗面——基于企业违规行为的研究 미리보기
저자
魏芳; 耿修林
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
9.
서명
高管情绪是否具有信息披露的作用?——来自IPO路演的证据 미리보기
저자
王夫乐
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
10.
서명
股权激励、契约异质性与企业绩效的动态增长 미리보기
저자
陈文强
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
11.
서명
高参与人力资源实践与员工学习的关系——个体—环境匹配的作用 미리보기
저자
刘薇; 向姝婷
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
12.
서명
高速铁路开通促进旅游产业效率提升了吗?——基于中国省级层面的实证分析 미리보기
저자
魏丽; 卜伟; 王梓利
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
13.
서명
“高额”还是“高频”?——我国煤矿监管处罚的选择及有效性研究 미리보기
저자
罗鹏; 钱永坤; 徐建博
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
14.
서명
高职业声望从业者职业污名感知和员工幸福感——基于认知失调视角 미리보기
저자
周晔; 黄旭
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
15.
서명
高聚集游客群系统的结构解析与运行机理——理论与实践双重视角的研究 미리보기
저자
殷杰; 郑向敏
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
16.
서명
控股股东股权质押影响高管薪酬——业绩敏感性吗? 미리보기
저자
李常青; 幸伟
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
17.
서명
公司治理水平、媒体关注与企业税收激进 미리보기
저자
严若森; 钱晶晶; 祁浩
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
18.
서명
工作家庭平衡型人力资源实践研究——中国情境下的结构与测量 미리보기
저자
赵富强; 陈耘; 杨淑媛
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
19.
서명
工作重塑对员工创造性绩效的影响——一个有调节的双中介模型 미리보기
저자
辛迅; 苗仁涛
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
20.
서명
跨界行为对员工任务绩效的影响——基于价值观的多元调节作用 미리보기
저자
崔明明; 苏屹; 李丹
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
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