| 561 |
|
高経年マンションの持続可能なマンションづくりの取組み
|
大槻 博司
|
日本マンション学会: 民事法研究会[制作,發賣]
|
2021
|
|
|
|
| 562 |
|
高空拋物罪的保護法益及其規范適用
|
應家贇
|
浙江學刊雜誌社
|
2021
|
|
|
|
| 563 |
|
高管宏觀認知具有管理者“烙印”嗎?——基于管理者風格效應的實證檢驗
|
羅勇根 ; 饒品貴 ; 陳燦
|
中國金融學會
|
2021
|
|
|
|
| 564 |
|
高管宏觀認知具有管理者“烙印”嗎?——基于管理者風格效應的實證檢驗
|
羅勇根 ; 饒品貴 ; 陳燦
|
中國金融學會
|
2021
|
|
|
|
| 565 |
|
高管團隊內部治理與企業資本結構調整——基于非CEO高管獨立性的視角
|
張博;韓亞東;李廣眾
|
中國金融學會
|
2021
|
|
|
|
| 566 |
|
高管團隊內薪酬差距與企業績效——顧客需求不確定性與企業成長性的雙重視角
|
李倩 ; 焦豪
|
中國社會科學院 工業經濟硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 567 |
|
高管團隊內薪酬差距與企業績效——顧客需求不確定性與企業成長性的雙重視角
|
李倩 ; 焦豪
|
中國社會科學院 工業經濟硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 568 |
|
高管團隊研發背景對企業創新績效的影響——有調節的中介效應檢驗
|
賀新聞;洪琳
|
科學管理硏究編輯部
|
2021
|
|
|
|
| 569 |
|
高管团队异质性、竞争策略组合与市场绩效——来自中国家电行业的实证检验
|
邓新明 ; 罗欢 ; 龙贤义 ; 邱雯韵 ; 舒梅 ; 张凌云 ; 黄健锋
|
南開大學國際商學院
|
2021
|
|
|
|
| 570 |
|
高管團隊異質性、雙元創新與企業成長——行業競爭與冗余資源的調節效應
|
蘇濤永;毛宇飛;單志汶
|
科學管理硏究編輯部
|
2021
|
|
|
|
| 571 |
|
高管變更、團隊穩定性與企業社會責任關系研究——基于工業企業上市公司
|
數據李丹
|
豫測雜誌社
|
2021
|
|
|
|
| 572 |
|
高管薪酬延付与银行利润效率——基于银行微观视角的研究
|
王艳艳 ; 王成龙 ; 于李胜 ; 蓝一阳
|
中國金融學會
|
2021
|
|
|
|
| 573 |
|
高管后代性別與民營企業資本配置效率
|
王霞 ; 連立帥 ; 周萍
|
中國社會科學出版社
|
2021
|
|
|
|
| 574 |
|
高管后代性別與民營企業資本配置效率
|
王霞 ; 連立帥 ; 周萍
|
中國社會科學出版社
|
2021
|
|
|
|
| 575 |
|
高校における事業体験教育・地域課題解決型教育の意義
|
藻谷 浩介
|
日本地域開發セソタ―
|
2021
|
|
|
|
| 576 |
|
高校における事業体験教育・地域課題解決型教育の意義
|
藻谷 浩介
|
日本地域開發セソタ―
|
2021
|
|
|
|
| 577 |
|
高校を核とした地域創生 : 地域との協働による「高校魅力化」の軌跡
|
岩本 悠
|
日本地域開發セソタ―
|
2021
|
|
|
|
| 578 |
|
高校を核とした地域創生 : 地域との協働による「高校魅力化」の軌跡
|
岩本 悠
|
日本地域開發セソタ―
|
2021
|
|
|
|
| 579 |
|
高校科技成果轉化權責配置的困境與改進
|
陳旭東 ; 倪曉磊
|
浙江學刊雜誌社
|
2021
|
|
|
|
| 580 |
|
高校教師評價體系改革探析
|
呂黎江 ; 吳劍
|
浙江社會科學雜誌社
|
2021
|
|
|
|