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21.
서명
内国出願人による特許出願が中国の審査に与える影響についての調査研究 미리보기
저자
国際第3委員会第1小委員会
발행처
日本知的財産協会
원문제공시작년
2022
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22.
서명
内卷环境下员工工作激情演化机制研究——基于网络博弈理论 미리보기
저자
姜凤珍; 王迪
발행처
中國管理現代化硏究會
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
23.
서명
内部監査の進展に向けた諸課題及びテコ入れの必要性 미리보기
저자
兼田 克幸
발행처
日本内部統制研究学会
원문제공시작년
2022
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원문제공마감년
24.
서명
内部規程の策定にあたって 미리보기
저자
中原 健夫
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2022
자료유형
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25.
서명
内部通報制度の限界と機能向上 미리보기
저자
葭田 英人
발행처
ぎょうせい
원문제공시작년
2022
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원문제공마감년
26.
서명
内部通報窓口の役割と受付・調査等における実務上の論点 미리보기
저자
五味 祐子
발행처
ぎょうせい
원문제공시작년
2022
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27.
서명
内部統制システムの見直しと監査役等監査の留意点 미리보기
저자
발행처
日本監査役協会
원문제공시작년
2022
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28.
서명
内部統制の教材としてのオープンソースERP 미리보기
저자
岡崎 一浩 ; 中村 元彦
발행처
日本内部統制研究学会
원문제공시작년
2022
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29.
서명
内需拡大に本腰も、難しい経済運営が続く中国 미리보기
저자
後藤 好美
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2022
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30.
서명
内在特性と新規性 : 免疫関連分野の発明を題材にして 미리보기
저자
細田 芳徳
발행처
日本辨理士會
원문제공시작년
2022
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31.
서명
“女大三”可以“抱金砖”吗?——基于AIPW模型的反事实检验 미리보기
저자
雷欣 ; 白雨东 ; 李博峰
발행처
經濟評論 編輯部
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
32.
서명
女性CEO提升了企業的慈善捐贈水平嗎？——基于社會角色理論和高階理論整合的視角 미리보기
저자
周煊;劉曉輝
발행처
中國管理現代化硏究會
원문제공시작년
2022
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33.
서명
女性と地方自治 : 議論の整理と自治体男女共同参画政策をめぐって 미리보기
저자
山岸 絵美理
발행처
行政管理硏究セソタ―
원문제공시작년
2022
자료유형
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34.
서명
女性の妊娠・出産を見据えたソーシャルイノベーション 미리보기
저자
杉山 力一
발행처
日本經濟團體聯合會
원문제공시작년
2022
자료유형
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35.
서명
女性董事參與會促進企業社會責任表現嗎？——性別平等觀念與家族企業的情境作用 미리보기
저자
梁強;章佳媚;詹玉欣;王博
발행처
復旦大學管理學院
원문제공시작년
2022
자료유형
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36.
서명
女性意識的早期崛起與長期收入表現 미리보기
저자
馮晨;王超;亢延錕;曹安琪
발행처
中國社會科學出版社
원문제공시작년
2022
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37.
서명
女性差別撤廃委員会の活動 미리보기
저자
秋月 弘子
발행처
国際人権法学会
원문제공시작년
2022
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38.
서명
女性活躍推進の取り組み事例 : 企業の持続的成長や人材の多様性実現に向け、女性本人と上司、職場の意識を醸成し、育成から登用につなげる 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
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원문제공마감년
39.
서명
女性活躍推進法に基づく行動計画に係る中小企業への義務化について : ここに注目 労働法令のポイント 미리보기
저자
福本 祐子
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
40.
서명
女子サッカークラブでのチャレンジ 미리보기
저자
堀田 崇
발행처
日本辯護士聯合會
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
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