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서명
女性の心をつかむ7つの会話術 (第3部 プライベートで役立つ心理学)
저자
植草美幸
발행처
PHP硏究所
원문제공시작년
2018
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저널기사
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662.
서명
女性の妊娠・出産を見据えたソーシャルイノベーション
저자
杉山 力一
발행처
日本經濟團體聯合會
원문제공시작년
2022
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저널기사
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663.
서명
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律の解説(論説)
저자
厚生労働省 雇用環境・均等局雇用機会均等課
발행처
商事法務
원문제공시작년
2019
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저널기사
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664.
서명
女性の活躍を通じた経済成長を加速し世界をリード―「女性活躍の次なるステージに向けた提言 ~攻めのウーマノミクスで未来を切り拓く」
저자
吉田晴乃; 柄澤康喜
발행처
日本經濟團體聯合會
원문제공시작년
2018
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저널기사
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665.
서명
女性は「生き方ファースト」でより良い働き方を手にしよう! (第1部 なぜか仕事ができる人の「最強」の働き方)
저자
久保田一美
발행처
PHP硏究所
원문제공시작년
2018
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저널기사
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666.
서명
女性をめぐる法と政策:原理·體系·課題
저자
高橋保 著
발행처
ミネルヴァ書房
원문제공시작년
2009
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단행본
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667.
서명
女性干部事業發展的機會成本與管控藝術
저자
朱淺秋
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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668.
서명
女性干部傲嬌的典型表現與矯治策略
저자
徐芳
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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669.
서명
女性警察官は警察を変えるか
저자
吉田 如子
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2021
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저널기사
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670.
서명
女性繼任者領導力與家族企業跨代創業成長——文獻綜述與研究框架
저자
陳文婷
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2020
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저널기사
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671.
서명
女性高管、薪酬差距與企業戰略差異
저자
潘鎮;何侍沅;李健
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
저널기사
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672.
서명
女性基金经理业绩为何优秀——金融业中的性别偏见与幸存者偏差
저자
刘亚琴
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2021
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저널기사
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673.
서명
女性董事長與公司審計師選擇——基于中國資本市場的經驗證據
저자
唐瑋 ; 陳思 ; 周暢 ; 姜付秀
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
674.
서명
女性董事長與公司審計師選擇——基于中國資本市場的經驗證據
저자
唐瑋 ; 陳思 ; 周暢 ; 姜付秀
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
675.
서명
女性董事參與會促進企業社會責任表現嗎?——性別平等觀念與家族企業的情境作用
저자
梁強;章佳媚;詹玉欣;王博
발행처
復旦大學管理學院
원문제공시작년
2022
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저널기사
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676.
서명
女性領導易受的窩囊氣及其化解之方
저자
陳曉燕
발행처
該雜志社
원문제공시작년
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저널기사
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677.
서명
女性领导者社群性特质与个体特征的融合研究
저자
周方舒
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
678.
서명
女性領導者心理資本的影響因素及建設路徑
저자
肖步云
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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679.
서명
女性領導的共情優勢與共情領導力構建
저자
徐瑤
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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680.
서명
女性領導的共情優勢與共情誤區
저자
傅國光
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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