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1061.
서명
勞動時間·休日·休暇 미리보기
저자
棗一郞 著
발행처
旬報社
원문제공시작년
2009
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1062.
서명
勞働市場 미리보기
저자
工藤敎孝
발행처
日本評論社
원문제공시작년
2015
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1063.
서명
노동시장과 인적자원개발로 본 한국의 경제발전 미리보기
저자
배진한
발행처
충남대학교 경영경제연구소
원문제공시작년
2008
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1064.
서명
노동시장변화에 따른 노동법적 대응방안 미리보기
저자
한국노총 중앙연구원
발행처
한국노총 중앙연구원
원문제공시작년
2000
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1065.
서명
노동시장 유연화와 비정규직 고용 미리보기
저자
김유선 지음
발행처
한국노동사회연구소
원문제공시작년
2004
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1066.
서명
노동시장의 변화와 노동법의 대응과제 미리보기
저자
한국노동법학회 [편]
발행처
한국노동법학회
원문제공시작년
2004
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1067.
서명
勞動審判制度:その仕組みと活用の實際 미리보기
저자
鴨田哲郞
발행처
日本法令
원문제공시작년
2005
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1068.
서명
勞動審判制度その仕組みと活用の實際:どの制度を選べばよいのか?他の裁判外紛爭解決システムについても實情を踏まえて解 說 미리보기
저자
鴨田哲郞,君和田伸仁,棗一郞 共著
발행처
日本法令
원문제공시작년
2011
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1069.
서명
勞動安全衛生關係法令集:平成21年度版 미리보기
저자
勞務行政硏究所 編
발행처
勞務行政
원문제공시작년
2009
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1070.
서명
노동운동의 국제적 추세와 한국노동의 과제에 관한 국제세미나 미리보기
저자
주최: 한국노동연구원
발행처
한국노동연구원
원문제공시작년
1994
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1071.
서명
노동운동이념 연구 미리보기
저자
박세일
발행처
한국노동연구원
원문제공시작년
1991
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1072.
서명
勞動委員會 關係法令 미리보기
저자
중앙노동위원회 [편]
발행처
중앙노동위원회
원문제공시작년
2005
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1073.
서명
勞動委員會 救濟命令의 實效性 確保方案:緊急履行命令制度의 效率的 運營 및 改善方案을 中心으로 미리보기
저자
金載勳
발행처
한국노동연구원
원문제공시작년
1997
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1074.
서명
노동위원회 기능의 활성화를 위한 법제개선방안 미리보기
저자
연구자: 유성재
발행처
한국법제연구원
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
1075.
서명
勞動委員會法解說 미리보기
저자
金鍾逸 著
발행처
東民出版社
원문제공시작년
1991
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1076.
서명
노동위원회 부당노동행위 인정기준에 관한 연구 미리보기
저자
박종선 저
발행처
忠南大學校 大學院
원문제공시작년
2017
자료유형
학위논문 학위논문 URL 원문복사 신청
원문제공마감년
1077.
서명
노동위원회연보 미리보기
저자
중앙노동위원회 [편]
발행처
중앙노동위원회
원문제공시작년
1998-
자료유형
연속간행물 연속간행물 원문복사 신청
원문제공마감년
1078.
서명
勞動委員會의 不當勞動行爲事件判定에 대한 法院 判例의 分析:87년 6.29宣言 이후의 判例를 中心으로 미리보기
저자
朴持漢
발행처
高麗大學校 大學院
원문제공시작년
1995
자료유형
학위논문 학위논문 원문복사 신청
원문제공마감년
1079.
서명
勞動委員會 制度/爭議行爲 미리보기
저자
노사관계개혁위원회 [편]
발행처
노사관계개혁위원회
원문제공시작년
1996
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1080.
서명
勞動委員會判例集 미리보기
저자
中央勞動委員會 [편]
발행처
중앙노동위원회
원문제공시작년
1954-
자료유형
연속간행물 연속간행물 원문복사 신청
원문제공마감년
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