| 241 |
|
短期では過度な円安も、年度内には1ドル=130円前後へ
|
後藤 祐二朗
|
金融財政事情硏究會
|
2022
|
|
|
|
| 242 |
|
短期の臨時員の契約更新制度の合法性(最判昭和612.4)
|
宮本 安美
|
有斐閣
|
|
|
|
|
| 243 |
|
短期国际资本流动对我国资本市场的影响
|
王曼怡; 路伟
|
中国对外经济贸易出版社
|
2018
|
|
|
|
| 244 |
|
短期金融會社의 發展方向
|
조원주
|
忠南大學校 行政大學院
|
1984
|
|
|
|
| 245 |
|
短期金利先物上場 : 長短一体の円金利デリバティブ市場の形成
|
高橋 正記
|
資本市場研究会
|
2023
|
|
|
|
| 246 |
|
短期 士官學校 生徒들의 體力變化에 關한 硏究 :
|
홍성표
|
忠南大學校 自然科學硏究所
|
1981
|
|
|
|
| 247 |
|
短期羊群行为的影响因素与价格效应——基于高频数据的实证检验
|
朱菲菲; 李惠璇; 徐建国; 李宏泰
|
中國金融學會
|
2019
|
|
|
|
| 248 |
|
단기이자율 선도 선물계약의 가치평가에 관한 연구
|
임윤수
|
충남대학교 경상대학 경영경제연구소
|
2001
|
|
|
|
| 249 |
|
短期賃貸借と買受人による将来の明渡請求(最判平成3.9.13)
|
赤松 秀岳
|
日本評論社
|
|
|
|
|
| 250 |
|
短期資本流動的多重動機和沖擊:基于TVP-VAR模型的動態分析
|
彭紅楓;祝小全
|
中國社會科學院經濟硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 251 |
|
短期滞在変更許可後の在留期間更新不許可処分の違法性(最高裁判決平成8.7.2)
|
徳川 信治
|
有斐閣
|
|
|
|
|
| 252 |
|
短期投資家のバフェット氏
|
前田 昌孝
|
資本市場研究会
|
2021
|
|
|
|
| 253 |
|
短期投資家のバフェット氏
|
前田 昌孝
|
資本市場研究会
|
2021
|
|
|
|
| 254 |
|
團隊時間壓力對團隊隱性知識共享的影響研究
|
姚柱 ; 羅瑾璉 ; 張顯春 ; 鐘競
|
復旦大學管理學院
|
2021
|
|
|
|
| 255 |
|
团队凝聚力的生成认知与生成进路分析
|
廖述平
|
領導科學雜誌社
|
2020
|
|
|
|
| 256 |
|
團隊認知多元化對團隊創造力的影響機制研究——基于領導者整合復雜性的調節視角
|
李昕;田青
|
中國管理現代化硏究會
|
2022
|
|
|
|
| 257 |
|
團隊情境下憂患型領導對角色績效的多層鏈式影響機制研究
|
高中華;趙晨;付悅;劉永虹
|
管理世界雜志社
|
2020
|
|
|
|
| 258 |
|
團隊中領導—成員交換差異對知識共享行為的影響研究——地位沖突的中介作用
|
唐于紅 ; 趙琛徽 ; 陶然 ; 胡西武
|
復旦大學管理學院
|
2021
|
|
|
|
| 259 |
|
團隊地位層級研究述評與展望
|
柳學信;曹曉芳;楊燁青
|
中國社會科學院 工業經濟硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 260 |
|
團隊差序氛圍如何影響團隊成員的工作表現？——一個有調節的中介作用模型的構建與檢驗
|
沈伊默;諸彥含;周婉茹;張昱城;劉軍
|
管理世界雜志社
|
2019
|
|
|
|
