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381.
서명
壇上의 怒號:11代國會 20人 選集 미리보기
저자
李起庸 編著
발행처
內外新書
원문제공시작년
1984
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
382.
서명
單色光의 前處理 照射가 양상치 種子의 發芽特性 誘導에 미치는 影響 = 미리보기
저자
최관삼
발행처
忠南大學校 環境問題硏究所
원문제공시작년
1984
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
383.
서명
斷續切削에 있어서 切削抵抗과 工具壽命에 關한 硏究 = 미리보기
저자
양균의
발행처
忠南大學校 工業敎育硏究所
원문제공시작년
1980
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
384.
서명
단순 계층구조의 인력계획과 승진통제 / 미리보기
저자
명건식
발행처
忠南大學校 經商大學 附設 經營經濟硏究所
원문제공시작년
1999
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
385.
서명
단순 캘리브레이션 모형에서 경험적 베이스 추정= 미리보기
저자
이상호
발행처
忠南大學校 基礎科學硏究所
원문제공시작년
1995
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
386.
서명
단시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구 미리보기
저자
李哲洙 [저]
발행처
한국노동연구원
원문제공시작년
1998
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
387.
서명
단시간근로의 실태와 정책과제:단시간근로제의 촉진과 보호 미리보기
저자
崔慶洙 著
발행처
한국노동연구원
원문제공시작년
1997
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
388.
서명
단시간근로자에 대한 고용보험 적용범위 확대방안 미리보기
저자
崔慶洙 [연구]
발행처
한국노동연구원
원문제공시작년
1997
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
389.
서명
短時間正社員制度 : 人材確保や多様な人材活用などの目的に応じ制度を導入·運用する3社の事例と、制度設計上のポイント解説 (特集 働き方改革シリーズ(第10弾)短時間正社員制度 : 人材確保や多様な人材活用などの目的に応じ制度を導入·運用する3社の事例と、制度設計上のポイント解説) 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
390.
서명
短視頻對構建城市形象的效用與啟示 미리보기
저자
陳驥 ; 劉偉
발행처
中國行政管理雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
391.
서명
短视频兴起背景下的网络意识形态风险防范 미리보기
저자
刘章仪
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
392.
서명
「単式簿記から複式簿記へ」の再再考 미리보기
저자
渡邉 泉
발행처
森山書店
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
393.
서명
團十郎の碁 미리보기
저자
交告 尚史, <Z2-715>
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
394.
서명
단원 미리보기
저자
檀國大學 學藝部 [編]
발행처
檀國大學 學藝部
원문제공시작년
1958-
자료유형
연속간행물 연속간행물 원문복사 신청
원문제공마감년
395.
서명
단원 미리보기
저자
단국대학교 [편]
발행처
단국대학교
원문제공시작년
1958-
자료유형
연속간행물 연속간행물 원문복사 신청
원문제공마감년
396.
서명
單位強將弱兵狀態的衍生邏輯與單位能力提升路徑 미리보기
저자
高飛
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
397.
서명
単位系 미리보기
저자
松下 淳一, <Z2-715>
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2013
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
398.
서명
單位工作為細節所累的常見情形與防控對策 미리보기
저자
沈繼培
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
399.
서명
單位管理韌性的內涵與增進邏輯 미리보기
저자
姜夢婷
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
400.
서명
單位管理韌性的內涵、認知障礙及培養路徑 미리보기
저자
魏群;魏冬
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
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