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1 저널기사 労働法なう。(第10回)ハラスメント,職場環境配慮義務,労働災害 パワハラの結末 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2015
2 저널기사 労働法なう。(第1回)無期転換と均等·均衡処遇 2018年問題!? 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2014
3 저널기사 労働法なう。(第4回)メンタルヘルスをめぐる法的迷宮 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2014
4 저널기사 労働法なう。(第7回)賃金,労働時間,会社·取締役の責任など ブラック企業の代償 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2014
5 저널기사 労働法理論の探究(6-1)強行法規はなぜ必要か?(上)労働法における強行法規と自由意思 미리보기
水町 勇一郎 日本評論社 2018
6 저널기사 労働法理論の探究(6-2)強行法規はなぜ必要か?(下)労働法における強行法規と自由意思 미리보기
水町 勇一郎 日本評論社 2018
7 저널기사 労働判例速報 代理店主と労働契約を締結した労働者と事業会社間の労働契約の成否 : ベルコ事件[札幌地裁平成30.9.28判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2018
8 저널기사 労働判例速報 歩合給から割増賃金相当額を控除する賃金規定の適法性 : 国際自動車(差戻審)事件 : 東京高判平成30年2月15日 平成29年(ネ)第1026号,X₁ほか13名対Y株式会社,賃金請求控訴事件,労働判例1173号34頁 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2018
9 저널기사 労働判例速報 定額残業代の割増賃金該当性の要件 : 日本ケミカル事件[最高裁平成30.7.19判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2018
10 저널기사 労働判例速報 組合員の排除を目的とした事業譲渡と譲渡先への地位確認請求 : サカキ運輸(光洋商事)事件[長崎地裁平成27.6.16判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2015
11 저널기사 労働判例速報 職場における性的発言等を理由とした懲戒処分の有効性 : L館事件[最高裁第一小法廷平成27.2.26判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2015
12 저널기사 労働判例速報 打切補償の支払による労基法上の解雇制限の解除 : 専修大学事件[最高裁第二小法廷平成27.6.8判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2015
13 저널기사 労働判例速報 会社の新代表者による女性従業員らへの侮辱的言動·退職強要行為と責任の範囲 : フクダ電子長野販売事件[東京高裁平成29.10.18判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2018
14 저널기사 労働判例速報 会社の新代表者による女性従業員らへの侮辱的言動·退職強要行為と責任の範囲 : フクダ電子長野販売事件[東京高裁平成29.10.18判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2018
15 저널기사 労働判例研究(Number 1173)定年後の継続雇用拒否の権利濫用性と継続雇用契約の成否 : 津田電気計器事件[大阪高裁平成23.3.25判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2012
16 저널기사 労働判例研究(Number 1189)親会社·持株会社の労組法上の「使用者」性の判断基準 : 高見澤電機製作所外2社事件[東京地裁平成23.5.12] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2012
17 저널기사 労働判例研究(Number 1197)高年齢者雇用安定法下での継続雇用拒否の適法性と再雇用契約の成否 : 津田電気計器事件[最高裁平成24.11.29第一小法廷判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2013
18 저널기사 労働判例研究(Number 1215)脱法的な違法派遣における派遣先との黙示の労働契約の成否 : マツダ防府工場事件[山口地裁平成25.3.13判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2013
19 저널기사 労働判例研究(Number 1223)正社員と準社員との賞与·休日賃金格差のパートタイム労働法違反性 : ニヤクコーポレーション事件[大分地裁平成25.12.10判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2014
20 저널기사 労働判例研究(Number 1245)妊娠時の軽易業務への転換を契機とした降格の違法性 : 広島中央保健生協(C生協病院)事件[最高裁第一小法廷平成26.10.23判決] 미리보기
水町 勇一郎 有斐閣 2015
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