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1.
서명
濫用的な情報公開請求について 미리보기
저자
曽我部 真裕
발행처
京都大學法學會
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
2.
서명
濫用的会社分割 미리보기
저자
小林 信明; 岡 伸浩; 綾 克己
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
3.
서명
濫用的会社分割に係る否認要件とその効果についての中間論点整理 미리보기
저자
金融法委員会
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
4.
서명
糧食價格支持政策演變歷程及經驗啟示 미리보기
저자
王雙進;蘇景然
발행처
北京報刊發行局
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
5.
서명
糧食主產區支持政策的現狀與對策 미리보기
저자
辛嶺;蔣和平
발행처
北京報刊發行局
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
6.
서명
量的格差是正からジェンダ-平等へ 미리보기
저자
西村幹子
발행처
日本貿易振興會 : アジア經濟硏究所
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
7.
서명
連帯債権を利用したパラレルデット : 民法(債権関係)改正に関する中間試案に基づく論点整理 미리보기
저자
鈴木 健太郎; 宇治野 壮歩
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
8.
서명
連云港:發揮“一帶一路”戰略中的獨特優勢 미리보기
저자
楊柔堅
발행처
北京報刊發行局
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
9.
서명
連云港徐圩新區產業發展研究 미리보기
저자
劉洪昌;葛紹勇;樊繼強
발행처
北京報刊發行局
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
10.
서명
廉租住房建設分配的癥結及治理 미리보기
저자
裴慧敏
발행처
北京報刊發行局
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
11.
서명
领导风格,组织认同对创新型人才创新能力的影响硏究 미리보기
저자
王林雪; 卓娜
발행처
科學管理硏究編輯部
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
12.
서명
労契法第19条に関する使用者側からの考察 (特集 改正労働契約法 : 労使双方の立場から ; 第19条 雇止め法理の法定化) 미리보기
저자
渡邊 徹
발행처
日本辯護士聯合會
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
13.
서명
労働契約法との関係からのパート労働法改正の動向 (特集 改正労働契約法 : 労使双方の立場から) 미리보기
저자
林 紀子
발행처
日本辯護士聯合會
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
14.
서명
勞動力市場戶籍歧視與城鄉工資差異——基于分位數回歸與分解的分析 미리보기
저자
孟凡強 ; 鄧保國
발행처
中國社會科學院農村發展硏究所
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
15.
서명
労働法なう。(第1回)いんとろ : 連載にあたって 미리보기
저자
森戸 英幸
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
16.
서명
労働法なう。(第1回)無期転換と均等·均衡処遇 2018年問題!? 미리보기
저자
水町 勇一郎
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
17.
서명
労働法なう。(第2回)労働者性 弁護士は労働者か? 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
18.
서명
労働法なう。(第3回)管理職 半沢課長,1.25倍返しなるか? 미리보기
저자
森戸 英幸
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
19.
서명
労働法なう。(第4回)メンタルヘルスをめぐる法的迷宮 미리보기
저자
水町 勇一郎
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
20.
서명
労働法なう。(第5回)使用者性(雇用責任) 派遣から正社員に? 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
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