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541.
서명
“領導力”的理論溯源與中國共產黨領導力的理論觀察 미리보기
저자
柴寶勇 ; 李梓琳
발행처
管理世界雜志社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
542.
서명
领导伦理与伦理领导 미리보기
저자
胡宗仁
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
543.
서명
領導離任挖坑現象的形成機制及防范對策 미리보기
저자
傅敏;陳明龍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
544.
서명
領導班子成員性別差異對決策的影響與風險規避之策 미리보기
저자
徐志萍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
545.
서명
领导方式的规则化趋势与领导艺术的适应方略 미리보기
저자
芮红磊;田丹;马光亚
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
546.
서명
領導本位與職能本位的沖突與協調 미리보기
저자
陳明輝
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
547.
서명
領導憤怒與員工主動性行為——一個非線性關系的檢驗 미리보기
저자
張光磊;楊依藍;李銘澤;吳健
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
548.
서명
领导愤怒表达对下属的影响及作用机制研究综述 미리보기
저자
郭永星;王璐
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
549.
서명
領導非權變懲罰對員工工作投入的影響：組織公平感知的作用 미리보기
저자
許紅華;張萍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
550.
서명
领导生命周期理论与不同类型员工的差异化管理路径 미리보기
저자
李妮;计雨涵
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
551.
서명
领导性格对组织冲突发展的影响分析 미리보기
저자
李妮;李晓丽
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
552.
서명
领导性格与职位角色冲突的表现与调适之道 미리보기
저자
刘建东
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
553.
서명
領導性格與職位角色沖突的表現和調適之道 미리보기
저자
張賀
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
554.
서명
領導城府的傳統文化意蘊疏源 미리보기
저자
王麗娜
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
555.
서명
領導時間的解構與重構 미리보기
저자
梁園
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
556.
서명
领导与治理的内在关联及其相互作用机制探析 미리보기
저자
洪丹
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
557.
서명
領導與治理的內在關聯及其相互作用機制探析 미리보기
저자
李理
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
558.
서명
領導與下屬共情下交流的效度控制 미리보기
저자
丁青石
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
559.
서명
領導容錯行為能否提高員工的積極性?——一項跨層次研究 미리보기
저자
周星;程坦
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
560.
서명
领导人才及其培养价值探析 미리보기
저자
杨国栋;吴江
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
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