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601.
서명
領導者運用大數據技術進行預測性決策的方略
저자
溫桂珍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
602.
서명
領導者運用算法思維管控決策風險的思路
저자
王玉瀟
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
603.
서명
領導者運用算法思維管控決策風險的原則與策略
저자
胡雪松
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
604.
서명
領導者危機管理的思維誤區及其消除策略
저자
陶麗
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
605.
서명
領導者柔性管理的要義與管理“軟弱病”的規避之策
저자
劉新苗
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
606.
서명
领导者恩威并施的阴暗面及其治理机制——基于不确定性管理的视角
저자
侯楠;彭坚;尹奎;杨皎平
발행처
南開大學國際商學院
원문제공시작년
2019
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저널기사
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원문제공마감년
607.
서명
领导者应急治理中存在的问题与能力提升之道
저자
史红斌;史德新
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
608.
서명
領導者應對單位多元治理主體價值和利益沖突的策略
저자
何敬業
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
609.
서명
領導者應對精英下屬技能壟斷之策
저자
張克磊
발행처
該雜志社
원문제공시작년
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저널기사
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원문제공마감년
610.
서명
領導者以制度管人何以導致管理失效
저자
何濤
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
611.
서명
領導者韌性領導力的增進思路
저자
張紅國
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
612.
서명
領導者“慈父情結”的負面效應及其消除對策
저자
趙志磊
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
613.
서명
領導者“慈父情結”的學理溯源、負面效應與規避之道
저자
張玉琢;韓春梅;趙康睿
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
614.
서명
領導者自我認知誤差與匡正策略
저자
王楠
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
615.
서명
領導者在預測性決策中運用大數據技術的基本方略
저자
杜鵑
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
616.
서명
領導者在危機管理中對輿情回應的掌控藝術
저자
師林;孔德永
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
617.
서명
領導者的“舒適圈”陷阱及規避之策
저자
張亞歌
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
618.
서명
领导者的信息公权与信息私权及其运用之道
저자
许阿琰
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
619.
서명
領導者的危機管理路徑依賴與破解策略
저자
白瑾
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
620.
서명
领导者情绪智力对员工敬业度的影响研究——以农业企业为例
저자
卞纪兰; 孙晨; 林忠
발행처
中國管理現代化硏究會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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