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제한항목: 水町勇一郎; 2018

검색간략리스트

1.

서명: 労働法理論の探究(6-1)強行法規はなぜ必要か?(上)労働法における強行法規と自由意思
저자: 水町勇一郎
발행처: 日本評論社
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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2.

서명: 労働法理論の探究(6-2)強行法規はなぜ必要か?(下)労働法における強行法規と自由意思
저자: 水町勇一郎
발행처: 日本評論社
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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3.

서명: 労働判例速報代理店主と労働契約を締結した労働者と事業会社間の労働契約の成否 : ベルコ事件[札幌地裁平成30.9.28判決]
저자: 水町勇一郎
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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4.

서명: 労働判例速報歩合給から割増賃金相当額を控除する賃金規定の適法性 : 国際自動車(差戻審)事件 : 東京高判平成30年2月15日平成29年(ネ)第1026号,X₁ほか13名対Y株式会社,賃金請求控訴事件,労働判例1173号34頁
저자: 水町勇一郎
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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5.

서명: 労働判例速報定額残業代の割増賃金該当性の要件 : 日本ケミカル事件[最高裁平成30.7.19判決]
저자: 水町勇一郎
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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6.

서명: 労働判例速報会社の新代表者による女性従業員らへの侮辱的言動·退職強要行為と責任の範囲 : フクダ電子長野販売事件[東京高裁平成29.10.18判決]
저자: 水町勇一郎
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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7.

서명: 労働判例速報会社の新代表者による女性従業員らへの侮辱的言動·退職強要行為と責任の範囲 : フクダ電子長野販売事件[東京高裁平成29.10.18判決]
저자: 水町勇一郎
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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8.

서명: 労働判例研究(Number 1322)短時間·有期雇用の嘱託職員への退職金不支給の違法性 : 京都市立浴場運営財団ほか事件[京都地裁平成29.9.20判決]
저자: 水町勇一郎
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2018
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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