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서명
労働判例速報 長期勤務のアルバイトと労働契約法19条2号の合理的期待 : シャノアール事件[東京地裁平成27.7.31判決]
저자
森戸 英幸
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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22.
서명
労働判例速報 転籍先での嫌がらせについての転籍元の責任 : 大和証券ほか事件[大阪地裁平成27.4.24判決]
저자
森戸 英幸
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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23.
서명
労働判例速報 組合員の排除を目的とした事業譲渡と譲渡先への地位確認請求 : サカキ運輸(光洋商事)事件[長崎地裁平成27.6.16判決]
저자
水町 勇一郎
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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24.
서명
労働判例速報 職場における性的発言等を理由とした懲戒処分の有効性 : L館事件[最高裁第一小法廷平成27.2.26判決]
저자
水町 勇一郎
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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25.
서명
労働判例速報 打切補償の支払による労基法上の解雇制限の解除 : 専修大学事件[最高裁第二小法廷平成27.6.8判決]
저자
水町 勇一郎
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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26.
서명
労働判例速報 会社更生手続下での整理解雇における人選基準の合理性 : 日本航空事件[大阪地裁平成27.1.28判決]
저자
森戸 英幸
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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27.
서명
労働判例研究(Number 1241)解雇通知書記載の懲戒事由と懲戒解雇の有効性 : ニューロング事件[東京地裁平成24.10.11判決]
저자
土岐 将仁
발행처
有斐閣
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2015
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28.
서명
労働判例研究(Number 1242)重度障害者に対する訪問介護サービスの支給決定と裁量基準[札幌地裁平成24.7.23判決]
저자
笠木 映里
발행처
有斐閣
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2015
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29.
서명
労働判例研究(Number 1243)精神疾患に関する労災民訴事案における過失相殺·素因減額のあり方 : 東芝(うつ病·解雇)事件[最高裁第二小法廷平成26.3.24判決]
저자
川田 琢之
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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30.
서명
労働判例研究(Number 1244)専門業務型裁量労働制の対象業務該当性 : レガシィほか1社事件[東京高裁平成26.2.27判決]
저자
高橋 奈々
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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31.
서명
労働判例研究(Number 1245)妊娠時の軽易業務への転換を契機とした降格の違法性 : 広島中央保健生協(C生協病院)事件[最高裁第一小法廷平成26.10.23判決]
저자
水町 勇一郎
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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32.
서명
労働判例研究(Number 1246)休職の成否と自然退職扱いの効力 : 北港観光バス(休職期間満了)事件[大阪高裁平成26.4.23判決]
저자
石﨑 由希子
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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33.
서명
労働判例研究(Number 1247)労働審判における「解決金」の意義 : X学園事件[さいたま地裁平成26.4.22判決]
저자
濱口 桂一郎
발행처
有斐閣
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2015
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34.
서명
労働判例研究(Number 1248)合理性のない就業規則の不利益変更とこれに対する同意の効力 : 熊本信用金庫事件[熊本地裁平成26.1.24判決]
저자
土岐 将仁
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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35.
서명
労働判例研究(Number 1249)労働者の自殺についての使用者および上司の損害賠償責任 : 公立八鹿病院組合ほか事件[鳥取地裁米子支部平成26.5.26判決]
저자
高橋 奈々
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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36.
서명
労働判例研究(Number 1250)雇用保険法上の労働者の意義 : 国·大阪西公共職業安定所長事件[福岡高裁平成25.2.28判決]
저자
中益 陽子
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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저널기사
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원문제공마감년
37.
서명
労働判例研究(Number 1251)職務能力低下を理由とした解雇の効力 : ブルームバーグ·エル·ピー事件[東京高裁平成25.4.24判決]
저자
車 東昱
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
38.
서명
労働判例研究(Number 1252)労働組合員らに対する街宣活動等の差止請求の可否 : 教育社労働組合事件[東京地裁平成25.2.6判決]
저자
野川 忍
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
39.
서명
労働判例研究(Number 1253)確定給付企業年金(基金型)における使用者の説明義務 : 株式会社明治事件[東京地裁平成26.1.15判決]
저자
島村 暁代
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
40.
서명
労働判例研究(Number 1254)無期雇用から有期雇用への転換後になされた雇止めの適法性 : 医療法人清恵会事件[大阪地裁平成24.11.16判決]
저자
両角 道代
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
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