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저자
발행처
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유형
서명
저자
발행처
원문제공시작년
수록
매체
221
勞動收入份額、人力資本積累與全要素生產率
徐常建
湖北省統計局
2020
222
勞動人口省際流動與省內流動收入分配差距研究
周鵬升;袁青川;張燕燕
湖北省統計局
2020
223
勞動人口省際流動與省內流動收入分配差距研究
周鵬升;袁青川;張燕燕
湖北省統計局
2020
224
労働者の社外活動の自由 : 新聞記者の事例から(第7回)鼎談 社外活動の自由の現在(前編)
田島 泰彦 ; 藤森 研 ; 新崎 盛吾
労働開発研究会
2020
225
労働者の社外活動の自由 : 新聞記者の事例から(最終回)鼎談 社外活動の自由の現在(後編)
田島 泰彦 ; 藤森 研 ; 新崎 盛吾
労働開発研究会
2020
226
勞動者技能溢價對居民消費的影響研究
張慧芳;徐子媖;朱雅玲
當代經濟科學 編輯部
2020
227
勞動者技能溢價對居民消費的影響研究
張慧芳;徐子媖;朱雅玲
當代經濟科學 編輯部
2020
228
労働者保護を目的とする労基法と矛盾する法改正 : 法律実務家の立場から
嶋﨑 量
旬報社
2020
229
労働者側逆転敗訴判決の意義と射程
深谷 信夫
旬報社
2020
230
労働判例速報 給与ファクタリングと労基法24条1項 : 給与ファクタリング事件[東京地裁令和2.3.24判決]
橋本 陽子
有斐閣
2020
231
労働判例速報 引抜き等を理由とする懲戒解雇の有効性 : 福屋不動産販売事件[大阪地裁令和2.8.6判決]
小西 康之
有斐閣
2020
232
労働判例研究(Number 1379)育休終了後の有期契約への変更合意・雇止めの適法性等 : ジャパンビジネスラボ事件[東京高裁令和元.11.28判決]
日原 雪恵
有斐閣
2020
233
労働判例研究(Number 1380)職務遂行能力の不足等を理由とする賃金減額・賞与減額の適法性 : キムラフーズ事件[福岡地裁平成31.4.15判決]
皆川 宏之
有斐閣
2020
234
労働判例研究(Number 1381)第三者に加えた損害を賠償した被用者から使用者への逆求償の可否 : 福山通運事件[最高裁令和2.2.28判決]
河野 奈月
有斐閣
2020
235
労働判例研究(Number 1382)大学非常勤講師と専任教員との賃金格差と労契法20条違反の有無 : 学校法人中央学院事件[東京地裁令和元.5.30判決]
香川 孝三
有斐閣
2020
236
労働判例研究(第10回)強行法規に反する割増賃金制度を違法とした判決 : 検討判例 国際自動車(第二次上告審)事件(最一小判令2.3.30労判1220号5頁)
藤木 貴史
産勞綜合硏究所
2020
237
労働判例研究(第8回)労働組合による組合員の賃金支払猶予とその放棄 : 検討判例 平尾事件
小林 大祐
産勞綜合硏究所
2020
238
老齡社會的復合治理體系:對1982-2015年老齡政策變遷的分析
敬乂嘉
中國行政管理雜誌社
2020
239
老齡社會的復合治理體系:對1982-2015年老齡政策變遷的分析
敬乂嘉
中國行政管理雜誌社
2020
240
老齡化、二次人口紅利與家庭儲蓄率
王樹
當代經濟科學 編輯部
2020
11
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19
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