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서명
“領導力”的理論溯源與中國共產黨領導力的理論觀察
저자
柴寶勇 ; 李梓琳
발행처
管理世界雜志社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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122.
서명
領導離任挖坑現象的形成機制及防范對策
저자
傅敏;陳明龍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
123.
서명
領導班子成員性別差異對決策的影響與風險規避之策
저자
徐志萍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
124.
서명
領導本位與職能本位的沖突與協調
저자
陳明輝
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
125.
서명
領導非權變懲罰對員工工作投入的影響:組織公平感知的作用
저자
許紅華;張萍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
126.
서명
領導與下屬共情下交流的效度控制
저자
丁青石
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
127.
서명
領導者激勵基層大齡干部應具備的新“官”念
저자
張巖;楊麗
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
128.
서명
領導者關系焦慮的存在主義心理診治
저자
祝楊軍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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129.
서명
領導者對自身性格的省悟之策與完善之道
저자
胡忠玲
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
130.
서명
領導者對滯后性決策的彌補與更張之道
저자
張云玲
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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131.
서명
領導者對下屬進行情緒管理的盲點及其消除之策
저자
鄔佳偉;季小立
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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132.
서명
領導者突破階段和層次性困境的領導力提升之策
저자
徐倩
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
133.
서명
領導者彌合單位人際信任鴻溝的藝術
저자
王國華
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
134.
서명
領導者防拒戲精下屬熒惑之術的策略
저자
章英嬌
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
135.
서명
領導者防范關鍵崗位下屬尾大不掉的可行對策
저자
師圣媛;王利軍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
136.
서명
領導者防止決策執行“跑偏”的方略
저자
王園園
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
137.
서명
領導者防避共情誤區的路徑
저자
梁文宏
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
138.
서명
領導者非傳統履職風險的典型表現、根源與防控之策
저자
盛壽河
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
139.
서명
領導者小節失范干擾大局的表現與防避之方
저자
劉偉亮;謝紅
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
140.
서명
領導者心理危機管理的文化路徑——老子柔性思想與心理張力化解
저자
甘立勇
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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