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서명
領導者心理脆弱的基本表征、形成根源及化解之道
저자
劉政
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
142.
서명
領導者抑或勞模:榮譽激勵價值回歸與路徑優化
저자
楊楠
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
143.
서명
領導者與心存芥蒂下屬相處的合宜方略
저자
路欣
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
144.
서명
領導者如何拉近與單位邊緣群體的情感距離
저자
沈繼培
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
145.
서명
領導者如何避免被下屬“封殺”
저자
周旭;王俊峰
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
146.
서명
領導者用好“沒用的人”的藝術
저자
謝學
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
147.
서명
領導者運用大數據技術進行預測性決策的方略
저자
溫桂珍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
148.
서명
領導者運用算法思維管控決策風險的原則與策略
저자
胡雪松
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
149.
서명
領導者柔性管理的要義與管理“軟弱病”的規避之策
저자
劉新苗
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
150.
서명
領導者應對單位多元治理主體價值和利益沖突的策略
저자
何敬業
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
151.
서명
領導者以制度管人何以導致管理失效
저자
何濤
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
152.
서명
領導者韌性領導力的增進思路
저자
張紅國
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
153.
서명
領導者“慈父情結”的學理溯源、負面效應與規避之道
저자
張玉琢;韓春梅;趙康睿
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
154.
서명
領導者的“舒適圈”陷阱及規避之策
저자
張亞歌
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
155.
서명
領導者提高變革性決策安全系數的技術途徑
저자
謝九英
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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156.
서명
領導者提升馭下能力的“三宜”與“三忌”
저자
袁蓉
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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157.
서명
領導者提升組織管理效能的硬標準與軟策略
저자
李正昌
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
158.
서명
領導者“體驗式治理”的難點、要點與重點
저자
湯佳偉;趙丹
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
159.
서명
領導者促進“雞肋”員工角色轉型的策略
저자
張鋒
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
160.
서명
領導者打造韌性組織的思維向度與實踐策略
저자
張玉琢;黃喬
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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