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181.
서명
[労働判例速報]アムールほか事件・東京地判令四・五・二五 個人事業主に対するハラスメントと安全配慮義務 미리보기
저자
小林大祐
발행처
旬報社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
182.
서명
[労働判例速報]バイボックス・ジャパン事件・東京地判令3.12.23 資金繰りの悪化による休業と民法536条2項にもとづく賃金請求権 미리보기
저자
細川 良
발행처
旬報社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
183.
서명
[労働判例速報]ビジネスパートナー事件・東京地判令4.3.9 転勤命令拒否の際の地域限定正社員との給与差額返還制の適法性 미리보기
저자
本久洋一
발행처
旬報社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
185.
서명
[労働判例速報]マーベラス事件・東京地判令4.2.28 賃金グレード引き下げにおける考課査定権・賃金減額権・減額幅決定権 미리보기
저자
本久洋一
발행처
旬報社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
186.
서명
[労働判例速報]龍生自動車事件・東京地判令3.10.28 コロナ不況下の会社解散に伴う解雇における手続的配慮 미리보기
저자
本久洋一
발행처
旬報社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
188.
서명
労働判例研究 미리보기
저자
東北大学社会法研究会
발행처
東北大學法學會
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
189.
서명
労働判例研究(第13回)労働者に対する人種差別的文書の配布等の違法性 : 検討判例 フジ住宅ほか事件(大阪地堺支判令2.7.2労判1227号38頁) 미리보기
저자
松井 良和
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
193.
서명
労働協約の地域的拡張適用について厚生労働大臣が決定した事案の概要 미리보기
저자
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
194.
서명
労使および専門家406人に聞く 2022年賃上げの見通し : 定昇込みで2.00%と予測、2年ぶりに2%台となる 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
195.
서명
労使コミュニケーションの変化と課題 : 厚労省「技術革新(AI等)が進展する中での労使コミュニケーションに関する検討会」報告書から考える 미리보기
저자
池田 悠
발행처
労働開発研究会
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
197.
서명
『労旬』を読む(125)労働運動の現場の記録「労働綴り方運動」(10)壮大な"労使劇"のクライマックス 미리보기
저자
篠田 徹
발행처
旬報社
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
198.
서명
로스쿨 국제거래법 미리보기
저자
안강현 지음
발행처
박영사
원문제공시작년
2022
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
199.
서명
로스쿨 국제법 사례연습 미리보기
저자
김성원 [외]지음
발행처
박영사
원문제공시작년
2022
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
200.
서명
로스쿨 민법의 정석 The basic 미리보기
저자
정연석 著
발행처
정독
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
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