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서명
저자
발행처
원문제공시작년
수록
매체
21
歴史のごみ箱の中から拾い出す : 私の女性労働運動史1970年代~2020年(第12回)
伊藤 みどり
労働旬報社
2022
22
歴史のごみ箱の中から拾い出す : 私の女性労働運動史1970年代~2020年(第13回)
伊藤 みどり
労働旬報社
2022
23
歴史の転換点における方向感覚 : 〈みんな〉はどこに向かうのか?
井手 英策
地方財務協會
2022
24
「歴史の転換点における財政運営」の提出
地方財務協會
2022
25
歴史的な物価高騰の原因はコロナ禍での財政支出 : 米労働省「Consumer Price Index」ほか
廉 了
金融財政事情硏究會
2022
26
連邦労働裁判所のクラウドワーカー判決[2020.12.1]
ロルフ ヴァンク ; 橋本 陽子 訳 ; 和田 肇
労働開発研究会
2022
27
連邦最高裁判決が遺伝子の特許権に及ぼした影響 : Myriad事件を題材にしたイベント・スタディによる分析
佐々木 通孝
有斐閣
2022
28
連続的な創発プロセスにより実現するラディカルな変革とトランスフォーメーショナル・リーダーシップ : 官民連携を促進する連続的創発プロセス起動のメカニズム
町田 裕彦
白桃書房
2022
29
連鎖機構投資者的雙重功能與企業并購價值
張志平;潘愛玲;呂風光
中國社會科學院 工業經濟硏究所
2022
30
[連載]『労旬』を読む127労働運動の現場の記録「労働綴り方運動」(12)―階級意識の〝接着剤〟としての砂川デモ
篠田 徹
旬報社
2022
31
[連載]『労旬』を読む128労働運動の現場の記録「労働綴り方運動」(13)―もう一つの闘争記録〝三池争議〟
篠田 徹
旬報社
2022
32
[連載]『労旬』を読む129労働運動の現場の記録「労働綴り方運動」(14) ―日本の炭鉱労働運動史を地域から組み立て直す試みを
篠田 徹
旬報社
2022
33
[連載]『労旬』を読む131働く個人の自立を応援するこれからの労働運動(1)―「大企業の高い組織率」と「中小企業の低い組織率」の因果関係
篠田 徹
旬報社
2022
34
[連載]『労旬』を読む132働く個人の自立を応援するこれからの労働運動(2) ―大企業労働者がもつ差別意識を歴史的に読み解く
篠田 徹
旬報社
2022
35
[連載]『労旬』を読む133働く個人の自立を応援するこれからの労働運動(3) ―藤田若雄の〝人種的資本主義論〟
篠田 徹
旬報社
2022
36
[連載]弁護士短信―労働事件簿157アムールほか(フリーランスハラスメント)事件 フリーランスにも認められたハラスメントに対する安全配慮義務、「経済的嫌がらせ」の違法性
青龍美和子
旬報社
2022
37
連合の2021年度標準者モデル賃金 : 大学卒の事務・技術労働者モデル賃金は35歳36万1630円
労務行政研究所
2022
38
連合調査からみた職場におけるハラスメントの現状
井上 久美枝
日本辯護士聯合會
2022
39
裂變創業企業如何跨越雙重合法性門檻?——基于組織身份視角的雙案例對比研究
李志剛;宋敏;崔連廣;杜鑫
復旦大學管理學院
2022
40
领导者情绪智力对员工敬业度的影响研究——以农业企业为例
卞纪兰; 孙晨; 林忠
中國管理現代化硏究會
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