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서명
領導與下屬共情下交流的效度控制
저자
丁青石
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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702.
서명
領導容錯行為能否提高員工的積極性?——一項跨層次研究
저자
周星;程坦
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2020
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저널기사
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원문제공마감년
703.
서명
领导人才及其培养价值探析
저자
杨国栋;吴江
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
704.
서명
領導者駕馭稀缺人才的“珍愛”誤區及防范之策
저자
黎珍
발행처
該雜志社
원문제공시작년
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저널기사
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원문제공마감년
705.
서명
领导者个人能力对单位能力建设的影响及改进建议
저자
袁庆远;黄德杰
발행처
該雜志社
원문제공시작년
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저널기사
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원문제공마감년
706.
서명
領導者激勵基層大齡干部應具備的新“官”念
저자
張巖;楊麗
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
707.
서명
领导者激励员工的成本考量及优化思路
저자
刘闻超
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
708.
서명
领导者激发核心员工能量的艺术
저자
姬文广
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
709.
서명
領導者過度自信的成因與匡正舉措
저자
徐珊;馬盼祎
발행처
該雜志社
원문제공시작년
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저널기사
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원문제공마감년
710.
서명
領導者跨越爭端化解理想化陷阱的務實之策
저자
傅敏;陳明龍
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
711.
서명
領導者關系焦慮的存在主義心理診治
저자
祝楊軍
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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712.
서명
領導者團隊文化經歷對員工正負越軌行為的影響路徑研究
저자
朱禮華;王青云;趙西
발행처
該雜志社
원문제공시작년
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저널기사
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원문제공마감년
713.
서명
領導者對“高屋”“低屋”的運用藝術
저자
呂后彬
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
714.
서명
领导者对单位利益争端的疏解之策
저자
刘泳平
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
715.
서명
領導者對不同性別員工差異化管理失當的表現與改進對策
저자
齊月祥
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
716.
서명
領導者對收入曲線的識別及對員工的正確引導
저자
王士卿
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
717.
서명
領導者對自身性格的省悟之策與完善之道
저자
胡忠玲
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
718.
서명
領導者對重大事件中“信息瘟疫”的治理策略
저자
雷靜
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
719.
서명
領導者對滯后性決策的彌補與更張之道
저자
張云玲
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
720.
서명
領導者對下屬進行情緒管理的盲點及其消除之策
저자
鄔佳偉;季小立
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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