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廉价交谈还是言之有据?——分析师报告文本的信息含量研究
马黎珺; 伊志宏; 张澈
管理世界雜志社
2019
602
廉政领导力研究的理论启示与未来展望
杨守涛
領導科學雜誌社
2020
603
廉租住房建設分配的癥結及治理
裴慧敏
北京報刊發行局
2014
604
零工經濟是一種勞資雙贏的新型用工關系嗎
謝富勝;吳越
經濟學家雜誌社
2019
605
零工工作者感知算法控制:概念化、测量与服务绩效影响验证
裴嘉良 ; 刘善仕 ; 崔勋 ; 瞿皎皎
南開大學國際商學院
2021
606
领导—员工认知风格匹配对员工创造力与创新绩效的影响
张兰霞; 张靓婷; 朱坦
南開大學國際商學院
2019
607
領導—下屬關系圖式一致性、信任與行為績效——基于中國情境的實證研究
王雁飛 ; 鄭立勛 ; 郭子生 ; 朱瑜
管理世界雜志社
2021
608
領導干部決策自利化、短視化的防避機制構建思路
劉曉娟
領導科學雜誌社
2021
609
領導干部規避“酒·污水效應”的策略
許敬輝
領導科學雜誌社
2021
610
領導干部“年輕態”的維系之道
李璠;劉立杰
該雜志社
611
領導干部對重大社會事件網絡輿情的引導力探析
張雷
該雜志社
612
领导干部历史文化素养培育研究——评《领导干部读党史经典》
李新
領導科學雜誌社
2020
613
領導干部網絡輿情應急處突能力提升策略
王小娟
領導科學雜誌社
2021
614
領導干部網絡治理能力提升路徑探析
王雙
該雜志社
615
領導干部非工作因素困擾的表征、溯源與消解
王玉良;張小續
領導科學雜誌社
2021
616
領導干部“生前事”與“身后名”的糾結與破解之道
李振英
該雜志社
617
領導干部數據領導力指標體系建構及其應用價值分析
李輝;趙家正
該雜志社
618
領導干部須登攀“五成”之梯
何亞兵;黃少鵬
該雜志社
619
領導干部實施重大決策中的個人利害考量與平衡之道
譚乾權;崔麗君;倪培強
領導科學雜誌社
2021
620
領導干部實施重大變革性決策的影響因素與智慧運用之道
李海燕
領導科學雜誌社
2021
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