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701
領導與下屬共情下交流的效度控制
丁青石
領導科學雜誌社
2021
702
領導容錯行為能否提高員工的積極性?——一項跨層次研究
周星;程坦
中國社會科學院 工業經濟硏究所
2020
703
领导人才及其培养价值探析
杨国栋;吴江
領導科學雜誌社
2020
704
領導者駕馭稀缺人才的“珍愛”誤區及防范之策
黎珍
該雜志社
705
领导者个人能力对单位能力建设的影响及改进建议
袁庆远;黄德杰
該雜志社
706
領導者激勵基層大齡干部應具備的新“官”念
張巖;楊麗
領導科學雜誌社
2021
707
领导者激励员工的成本考量及优化思路
刘闻超
領導科學雜誌社
2020
708
领导者激发核心员工能量的艺术
姬文广
領導科學雜誌社
2020
709
領導者過度自信的成因與匡正舉措
徐珊;馬盼祎
該雜志社
710
領導者跨越爭端化解理想化陷阱的務實之策
傅敏;陳明龍
該雜志社
711
領導者關系焦慮的存在主義心理診治
祝楊軍
領導科學雜誌社
2021
712
領導者團隊文化經歷對員工正負越軌行為的影響路徑研究
朱禮華;王青云;趙西
該雜志社
713
領導者對“高屋”“低屋”的運用藝術
呂后彬
該雜志社
714
领导者对单位利益争端的疏解之策
刘泳平
領導科學雜誌社
2020
715
領導者對不同性別員工差異化管理失當的表現與改進對策
齊月祥
該雜志社
716
領導者對收入曲線的識別及對員工的正確引導
王士卿
該雜志社
717
領導者對自身性格的省悟之策與完善之道
胡忠玲
領導科學雜誌社
2021
718
領導者對重大事件中“信息瘟疫”的治理策略
雷靜
該雜志社
719
領導者對滯后性決策的彌補與更張之道
張云玲
領導科學雜誌社
2021
720
領導者對下屬進行情緒管理的盲點及其消除之策
鄔佳偉;季小立
領導科學雜誌社
2021
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