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781
领导奖励缺失对员工反馈寻求行为的影响机制
张正堂; 丁明智; 刘宁
中國社會科學院 工業經濟硏究所
2018
782
領導職務晉升中存在的多維心理沖突與取舍之道
溫晶
該雜志社
783
領導集體主義取向對員工創新行為的跨層影響機理——基于兩類知識共享的中介效應
金輝 ; 董春燕 ; 劉曉彥
復旦大學管理學院
2021
784
领导创新期望与员工突破性创新投入:基于悖论理论的研究
刘智强 ; 严荣笑 ; 唐双双
管理世界雜志社
2021
785
領導他控與員工自控:組織管理的動態平衡
張玲燕
該雜志社
786
领导风格,组织认同对创新型人才创新能力的影响硏究
王林雪; 卓娜
科學管理硏究編輯部
2014
787
領導和老板概念的管理學解讀
蔣德海
領導科學雜誌社
2021
788
領導環境“六化”趨勢下的領導權威及其維護
都曉
領導科學雜誌社
2021
789
领导灰色决策空间形成原因及防控机制研究
曹圣伟
領導科學雜誌社
2020
790
領略紫砂文化博大精深——兩岸青年“遇見宜興”陶文化體驗營綜述
丁宇
兩岸關係雜誌社
2020
791
鈴鹿市による生活保護廃止処分に対する国賠請求控訴審判決について : 名古屋高裁平成30年12月12日判決 本号46頁
木村 夏美
労働旬報社
2019
792
鈴鹿市の公共施設の維持管理の取組について
末松 則子
運輸調査局
2019
793
另类数据的信息含量研究——来自电商销售的证据
廖理 ; 崔向博 ; 孙琼
管理世界雜志社
2021
794
鈴木禄弥(根抵当法概説)
槇 悌次
有斐閣
795
鈴木禄弥,五十嵐清,村上淳一編「概観ドイツ法」
石部 雅亮
有斐閣
796
鈴木禄弥(抵当制度の研究)
五十嵐 清
有斐閣
797
鈴木左斗志(方法の錯誤について--故意犯における主観的結果帰責の構造)刑事法学の動き
浅田 和茂
日本評論社
798
鈴木竹雄編(定款(株式会社の実務1))
田中 昭
有斐閣
799
鈴木竹雄,河本一郎共著(証券取引法)
神崎 克郎
有斐閣
800
鈴木俊幸『近世読者とそのゆくえ 読書と書籍流通の近世・近代』
國家學會
2019
31
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