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社員のワークスタイルを変えたあの会社の「仕組み」2 最強の「人事制度」 コストコ (第4部 社員の行動を変えた!あの有名企業の「最強の働き方」)
저자
中川裕子
발행처
PHP硏究所
원문제공시작년
2018
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저널기사
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원문제공마감년
122.
서명
社員のワークスタイルを変えたあの会社の「仕組み」3 最強の「異動制度」 DeNA (第4部 社員の行動を変えた!あの有名企業の「最強の働き方」)
저자
對馬誠英
발행처
PHP硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
123.
서명
社員のワークスタイルを変えたあの会社の「仕組み」4 最強の「デスクワーク」 アイリスオーヤマ (第4部 社員の行動を変えた!あの有名企業の「最強の働き方」)
저자
村越滋幸
발행처
PHP硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
124.
서명
社員の賃金独自アンケート 2017年は中小の8割が昇給
저자
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
125.
서명
사유 재산권과 토지 공개념
저자
김정호 지음
발행처
자유기업원
원문제공시작년
2018
자료유형
단행본
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원문제공마감년
126.
서명
私人轉移支付的“利他動機”與“交換動機”——基于農村“低保”政策的自然實驗證據
저자
朱炯
발행처
北京大學
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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127.
서명
社長の考えが、なかなか社員に伝わらないと悩む人へ しつこさが「大山軍団」を生む
저자
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
128.
서명
社長交代への道はカベばかり ペンシル インターネット通販のコンサルティング
저자
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
129.
서명
社長·重役の報酬·賞与·年収額の実態(2016年) : 社長の平均報酬月額は217万円、平均年収額は3137万円 (特集 本誌特別調査 2017年役員報酬·賞与等の最新実態 : 社長の年収は4441万円。常勤役員に社宅を提供している企業は2割にとどまる)
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
130.
서명
砂専門業務型裁量労働制と労使協定
저자
小川英郎
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
131.
서명
寺田浩明教授 略歴・著作目録
저자
발행처
京都大學法學會
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
132.
서명
寺町昌則・テラマチ元社長 事業縮小を嫌がる社員たちを説得できなかった
저자
寺町 昌則
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
133.
서명
「社債管理補助者」創設に向けた議論の背景を振り返る
저자
大類 雄司 ; 田村 篤
발행처
商事法務硏究會
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
134.
서명
社会に開く : 農地や空き家を子育て支援の場に
저자
すがい まゆみ
발행처
日本地域開發セソタ―
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
135.
서명
社会に開く : 農地や空き家を子育て支援の場に
저자
すがい まゆみ
발행처
日本地域開發セソタ―
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
136.
서명
社会建构语境中政策终结的主体间性
저자
曲纵翔; 赵旭
발행처
中國行政管理雜誌社
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
137.
서명
社會經濟地位差異、推廣服務獲取與農業技術擴散
저자
佟大建 ; 黃武
발행처
中國社會科學院農村發展硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
138.
서명
社会構成原理としてのcivilと法の基本思想としてのcivil (市民社会と市民法を論ずる)
저자
吉田 克己
발행처
日本評論社
원문제공시작년
2018
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저널기사
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139.
서명
社会内処遇の在り方をめぐる議論について (特集 年長少年を含む犯罪者処遇と刑事法)
저자
正木 祐史
발행처
日本評論社
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
140.
서명
社会排斥与创造力:被忽视与被拒绝的差异
저자
王静; 范秀成
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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