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人権条約システム参加の背景及び促進戦略とその理論的含意 : 特に強制失踪条約を例に (小特集 「裁判官対話」の臨界)
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寺谷 広司
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日本評論社
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2018
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人権条約の形成過程における法律家の政治的影響力
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大内 勇也
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日本國際政治學會
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2018
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인권지향적 형사사법체계 구축을 위한 예비 연구 : 외국인의 절차보장 강화를 중심으로
법학도서관 대출가능 
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연구책임자:김대근
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한국형사정책연구원
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2018
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人道に対する犯罪の法典化の系譜 (特集 国際刑事法の現在)
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竹村 仁美
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日本評論社
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2018
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人力资本结构高级化与经济增长——兼论东中西部地区差距的形成和缩小
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刘智勇; 李海峥; 胡永远; 李陈华
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中國社會科學院經濟硏究所
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2018
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人力資本專用性鎖定效應與城市衰退:老工業城市轉型的癥結
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高春亮;李善同
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經濟學家雜誌社
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2018
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人力资本禀赋、市场化程度与员工持股计划选择
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王烨; 孙慧倩; 吴婷; 王宁宁
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華東經濟管理編輯部
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2018
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人力资本、乡村要素流动与农民工回乡创业意愿——基于熊彼特创新视角的研究
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匡远凤
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中國社會科學院 工業經濟硏究所
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2018
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人物特集 彼女たちがつかんだ「売れる商い」の本質 女性が活躍する店は繁盛する
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unknown
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商業界
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2018
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人民币汇率、贸易方式与产品质量
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王雅琦; 谭小芬; 张金慧; 卢冰
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中國金融學會
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2018
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人民币汇率变动与劳动力技能偏向效应——来自中国微观企业的证据
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铁瑛; 刘啟仁
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中國金融學會
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2018
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人事担当者が留意すべき独占禁止法上の諸問題（論説）
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長澤哲也; 牟礼大介; 小田勇一
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商事法務
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2018
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人事労務の目 リスク管理の目(第1回)労働時間管理(上)
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町田 悠生子 ; 中村 克己
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レクシスネクシス・ジャパン
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2018
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人事労務の目 リスク管理の目(第2回)労働時間管理(下)
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町田 悠生子 ; 中村 克己
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レクシスネクシス・ジャパン
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2018
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人事労務の目 リスク管理の目(第3回)ハラスメント
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町田 悠生子 ; 中村 克己
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レクシスネクシス・ジャパン
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2018
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人事訴訟法等の一部を改正する法律の概要（論説）
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内野宗揮; 山本翔; 松波卓也
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商事法務
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2018
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人事評価の新たな潮流 : 社員の成長実現とマネジメント力向上に向け、ノーレイティングを取り入れた3社の事例 (特集 人事評価の新たな潮流 : 社員の成長実現とマネジメント力向上に向け、ノーレイティングを取り入れた3社の事例)
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unknown
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労務行政研究所
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2018
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人生100年と弁理士 : 1人事務所の人生設計について
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日比 恆明
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日本辨理士會
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2018
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人生100年時代に必須の「」お金のPDCA」とは? (第1部 人生100年時代、本当に必要な「お金の準備」とは?)
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冨田和成
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PHP硏究所
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2018
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人生100年時代の働き方·学び方
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堀 達也; 川浦 恵
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日本立地センタ
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2018
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