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優化營商環境視角下非稅收入的法律規制——以地方政府罰沒收入為例
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唐賀強
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中國行政管理雜誌社
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2021
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優化協同高效原則的理論和實踐意義
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吳知論
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中國行政管理雜誌社
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2021
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“云端”共話氣象情緣 交流合作惠澤民生——第九屆海峽青年節·海峽氣象青年匯在福州舉行
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兩岸關係雜誌社
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2021
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芸術文化×観光×経営によるイノベーション、価値創造、地域貢献 : 芸術文化観光専門職大学
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直井 岳人
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日本交通公社
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2021
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運用現場から見た債券分野におけるESG投資プロセスの課題 : 信用力評価の時間軸を伸ばし、ESG評価との融合を
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大橋 英敏
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金融財政事情硏究會
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2021
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運転免許制度をめぐる最近の動向について
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宮内 彰久
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立花書房
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2021
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雄勝ローズファクトリーガーデンと土地
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秋田 典子
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日本地域開發セソタ―
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2021
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熊彼特競爭、專有資產與人力資本的互補性與創新激勵
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蔣軍鋒 ; 池宇 ; 袁曉芳 ; 屈霞
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復旦大學管理學院
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2021
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原価管理の正常化をはじめ伴走型コンサルティングで安定経営へ
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鈴木 宏典
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ぎょうせい
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2021
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員工內部創業：前沿探析與展望
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陳建安 ; 李雙亮 ; 陳武 ;
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上海財經大學 外國經濟與管理 編輯部
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2021
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員工薪酬競爭力與上市公司員工持股
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張會麗;趙健宇;陸正飛
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中國金融學會
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2021
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員工心理權利應對負面反饋的歸因研究
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欒琨 ; 王唯梁 ; 王一多
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華東經濟管理編輯部
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2021
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員工與用戶內外協同對平臺企業創新績效的影響：基于價值共創視角
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萬文海 ; 劉龍均
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南開大學國際商學院
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2021
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員工與用戶內外協同對平臺企業創新績效的影響：基于價值共創視角
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萬文海 ; 劉龍均
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南開大學國際商學院
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2021
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员工全面薪酬平衡感知研究——基于心理平衡视角的解释性案例
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董青 ; 黄勇
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中國社會科學院 工業經濟硏究所
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2021
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員工持股計劃與企業風險承擔——基于公司內外部治理機制的視角
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單蒙蒙 ; 但菊香 ; 宋運澤
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華東經濟管理編輯部
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2021
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員工職場偏差行為對其自身的影響：基于情感事件理論的探討
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孫利平 ; 陳晨 ; 陳煊煊 ; 秦昕 ; 王海俠 ; 薛偉 ;
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上海財經大學 外國經濟與管理 編輯部
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2021
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原発事故10年、原子力損害賠償において残された課題 (特集 東日本大震災から10年)
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渡辺 淑彦
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ぎょうせい
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2021
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原產地規則與中韓自由貿易協定的貿易轉移效應
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吳小康 ; 于津平
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People's Repubic of China
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2021
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原油価格を押し下げかねないOPECプラスの原油増産
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大越 龍文
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金融財政事情硏究會
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2021
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