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1841.
서명
“直白”還是“含蓄”——基于任務與內容一致性的隱喻橫幅廣告記憶效果研究 미리보기
저자
楊強;霍佳樂;王燁娣;蔣玉石
발행처
南開大學國際商學院
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1842.
서명
職業教育“雙證書”制度推進路徑研究——基于國家資歷框架的視角 미리보기
저자
黃梅
발행처
中國行政管理雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1843.
서명
職業教育“雙證書”制度推進路徑研究——基于國家資歷框架的視角 미리보기
저자
黃梅
발행처
中國行政管理雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1844.
서명
職業能力、工作重塑與創新行為——基于陰陽和諧認知框架 미리보기
저자
覃大嘉;曹樂樂;施怡;胡倩倩;李根祎
발행처
上海財經大學 外國經濟與管理 編輯部
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1845.
서명
職業訓練の効果測定における脱落の影響 미리보기
저자
坂本 和靖
발행처
岩波書店
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1846.
서명
職場でのメンタルヘルス対策 미리보기
저자
村木 高志
발행처
ぎょうせい
원문제공시작년
2020
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원문제공마감년
1847.
서명
職場トラブル解決のヒント!(79)メンタル疾患を認めない社員への対応とは? 미리보기
저자
岸田 鑑彦
발행처
労働調査会
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1848.
서명
職場におけるハラスメント防止のこれまでの流れとパワーハラスメントの防止対策 미리보기
저자
岩出 誠
발행처
ぎょうせい
원문제공시작년
2020
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원문제공마감년
1849.
서명
職場における対人関係等に起因する問題から部下を守るために 미리보기
저자
那須 修
발행처
立花書房
원문제공시작년
2020
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원문제공마감년
1850.
서명
職場はどこへ？（ＨＯＴ／ＣＯＯＬ　Ｐｌａｙｅｒ） 미리보기
저자
櫻井敦
발행처
商事法務
원문제공시작년
2020
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원문제공마감년
1851.
서명
職場隔離與研發人員創新行為關系研究 미리보기
저자
杜恒波;林樂;劉世艷
발행처
華東經濟管理編輯部
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1852.
서명
職場隔離與研發人員創新行為關系研究 미리보기
저자
杜恒波;林樂;劉世艷
발행처
華東經濟管理編輯部
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1853.
서명
“职场囚徒”的形成机制与治理策略：基于诱因——贡献模型 미리보기
저자
王鹭;杨阳
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1854.
서명
职场友谊之光能否照亮员工创新行为——基于资源保存理论的研究 미리보기
저자
张昊民;曹飞苑
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1855.
서명
职场中的“青蓝相克”现象、诱因及化解之策 미리보기
저자
邵丽盛
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1856.
서명
真の口座保有者隠匿(なりすまし等)の防止 : 実質的支配者情報の把握促進に関する研究会の議論を踏まえて 미리보기
저자
鈴木 仁史
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1857.
서명
震撼人心的海峽兩岸關系歷史畫卷——《海峽兩岸關系70年圖鑒》一書在漢首發 미리보기
저자
張燕
발행처
兩岸關係雜誌社
원문제공시작년
2020
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원문제공마감년
1858.
서명
进口竞争与企业产品专业化——基于中国多产品企业的研究 미리보기
저자
刘冲;张辉;吴群锋
발행처
People's Repubic of China
원문제공시작년
2020
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원문제공마감년
1859.
서명
进口贸易、生产率与企业创新 미리보기
저자
李平;史亚茹
발행처
People's Repubic of China
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1860.
서명
進口貿易與中國城市的綠色轉型發展——基于綠色全要素生產率的研究 미리보기
저자
邵軍;施震凱;朱俊明
발행처
People's Repubic of China
원문제공시작년
2020
자료유형
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