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1701.
서명
智慧城市試點能否促進經濟增長？——基于雙重差分模型的實證檢驗 미리보기
저자
王穎 ; 周健軍
발행처
華東經濟管理編輯部
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1702.
서명
智慧養老產業發展態勢、現實困境與優化路徑 미리보기
저자
吳雪
발행처
華東經濟管理編輯部
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1703.
서명
直购电试点政策与火电行业资源错配研究 미리보기
저자
李星皓 ; 赵劲松 ; 余津嫺 ; 秦萍
발행처
經濟評論 編輯部
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1704.
서명
職務犯罪調查階段認罪認罰從寬的制度缺陷與完善路徑 미리보기
저자
牟綠葉 ; 張傳璽
발행처
浙江社會科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1705.
서명
職務質問への道(第1回)職務質問に対する思い : 意識改革 미리보기
저자
山口 哲也
발행처
立花書房
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1706.
서명
職業会計人のための経済教室(第3回)トリクルダウンは起きなかった : 税制が変わる転換点 미리보기
저자
井口 秀昭
발행처
稅務經理協會
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1707.
서명
職業会計人のための経済教室(第3回)トリクルダウンは起きなかった : 税制が変わる転換点 미리보기
저자
井口 秀昭
발행처
稅務經理協會
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1708.
서명
職場孤獨感如何影響員工績效?——基于工作要求和資源理論的視角 미리보기
저자
徐洋洋 ; 林新奇
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
1709.
서명
職場孤獨感如何影響員工績效?——基于工作要求和資源理論的視角 미리보기
저자
徐洋洋 ; 林新奇
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1710.
서명
職場“高調定律”的錯位運行與矯正之策 미리보기
저자
孔倫
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1711.
서명
職場“帽子”異化問題及其破解策略 미리보기
저자
韋熠
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1712.
서명
職場排斥對工作退縮行為的影響：一個有調節的中介作用模型 미리보기
저자
陶建宏;劉婭婭
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1713.
서명
职场排斥的“四宗罪”：中国情境下的一项元分析 미리보기
저자
苏涛 ; 陈春花 ; 陈冰玲 ; 刘军 ; 马文聪
발행처
南開大學國際商學院
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1714.
서명
職場性別差異化管理的難點與領導者的統籌藝術 미리보기
저자
劉鏡;趙曉康
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1715.
서명
職場新人成長中的科學“慢行”之策 미리보기
저자
王琳琳;劉強
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1716.
서명
職場中“男女搭配，干活更累”的根因與疏解之方 미리보기
저자
尚延波;呂后彬
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1717.
서명
職場中上司愛占便宜現象的根治與應對技巧 미리보기
저자
何艷波
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1718.
서명
職場中下行溝通的障礙、原則與技巧 미리보기
저자
王軻
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1719.
서명
職場“筆桿子”的正負效用及其提拔新標準 미리보기
저자
張小雁
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1720.
서명
直前予想SA50問 : 2021年3月号・4月号限定! 미리보기
저자
발행처
立花書房
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
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