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서명
職業能力開発促進法改正の意義と課題
저자
早川 智津子
발행처
労働開発研究会
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
922.
서명
職場におけるジェンダー格差と賃金制度
저자
児玉 直美
발행처
日本評論社
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
923.
서명
職場のがん対策と治療と仕事の両立支援 : 企業の健康経営推進における近時の課題(その2)
저자
亀田 高志
발행처
労働開発研究会
원문제공시작년
2022
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저널기사
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924.
서명
職場のトイレをめぐる法的知識および最近の諸問題等への対応 : 企業の健康経営推進における近時の課題(その3)
저자
亀田 高志
발행처
労働開発研究会
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
925.
서명
職場の健康マネジメント
저자
黒田 祥子
발행처
日本評論社
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
926.
서명
職場の心理的安全性を高める取り組み事例 : 組織やチームの力を最大化し、成果を上げるための職場づくりを進める2社
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
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저널기사
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원문제공마감년
927.
서명
「職場適応援助者養成研修のあり方に関する研究会」報告書の概要
저자
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2022
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저널기사
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원문제공마감년
928.
서명
直前予想SA50問 : 2022年3月号・4月号限定!
저자
발행처
立花書房
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
929.
서명
直前予想SA50問 : 2022年3月号・4月号限定!
저자
발행처
立花書房
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
930.
서명
「直接請求制度の運用上の課題に関する研究会」報告書について
저자
宮崎 拓也
발행처
地方自治制度硏究會
원문제공시작년
2022
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저널기사
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원문제공마감년
931.
서명
直接請求制度 : 原点から考える
저자
只野 雅人
발행처
地方自治制度硏究會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
932.
서명
直播带货“翻车”的治理机制研究
저자
王新刚 ; 林荫
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
933.
서명
直播带货情境下主播语言内容特征对消费者购买意愿的影响研究
저자
王红; 陈惠琳; 谢嘉茜; 文思莉
발행처
中國管理現代化硏究會
원문제공시작년
2022
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저널기사
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원문제공마감년
934.
서명
直播體驗對品牌傳播的影響機制研究——網絡口碑和消費者參與的中介效應
저자
閆科偉 ; 姚鴿 ; 趙紅 ; 羅凡
발행처
中國管理現代化硏究會
원문제공시작년
2022
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저널기사
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원문제공마감년
935.
서명
“進階版”海外并購:合法性尋求還是效率驅動?——基于中國經驗數據的fsQCA分析
저자
劉娟;楊勃
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2022
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저널기사
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원문제공마감년
936.
서명
津久井やまゆり園事件から6年、神奈川県立障害者施設「中井やまゆり園」で虐待
저자
발행처
労働旬報社
원문제공시작년
2022
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저널기사
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원문제공마감년
937.
서명
進歩性の全論点網羅
저자
高石 秀樹
발행처
日本辨理士會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
938.
서명
進歩性の判断で重要なのは開示内容であり,クレーム要件は副次的であるべき
저자
松本 直樹
발행처
日本辨理士會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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939.
서명
進歩性を考える
저자
髙部 眞規子
발행처
日本辨理士會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
940.
서명
進歩性判断における公知常識の引用に関する中国専利審査指南の改正と実務への影響
저자
国際第3委員会第1小委員会
발행처
日本知的財産協会
원문제공시작년
2022
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저널기사
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