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17441.
서명
職場内ハラスメント禁止制度の立法的特徴と評価
저자
チャン・ウチャン ; 訳 武井 寛
발행처
旬報社
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17442.
서명
직장내 성희롱 예방 교육 Workshop
저자
여성노동법률지원센타 주최
발행처
여성노동법률지원센타
원문제공시작년
2001
자료유형
단행본
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원문제공마감년
17443.
서명
職場“帽子”異化問題及其破解策略
저자
韋熠
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17444.
서명
职场排斥对顾客服务主动性行为的影响——一个有调节的中介模型
저자
周星; 程豹; 郭功星
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17445.
서명
職場排斥對工作退縮行為的影響:一個有調節的中介作用模型
저자
陶建宏;劉婭婭
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17446.
서명
职场排斥对员工敬业度的影响研究——情绪耗竭的中介作用
저자
李耘涛;张玉茹
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17447.
서명
职场排斥对知识隐藏的影响机理研究:一个被调节的链式中介模型
저자
高天茹; 贺爱忠
발행처
南開大學國際商學院
원문제공시작년
2019
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17448.
서명
职场排斥的“四宗罪”:中国情境下的一项元分析
저자
苏涛 ; 陈春花 ; 陈冰玲 ; 刘军 ; 马文聪
발행처
南開大學國際商學院
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17449.
서명
직장보육 모형개발을 위한 기초조사:
저자
임선희
발행처
忠南大學校 敎育發展硏究所
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17450.
서명
職場士氣에 關한 實證的 硏究 :
저자
오광록
발행처
忠南大學校 經營大學院
원문제공시작년
1976
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17451.
서명
職場“事后諸葛亮”的管控藝術與使用之道
저자
韋美膛
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17452.
서명
職場 새마을 運動의 實態分析과 發展模型에 관한 硏究
저자
정종학
발행처
忠南大學校附設 새마을硏究所
원문제공시작년
1977
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17453.
서명
직장생활 상식법률 : 「근로기준법」을 중심으로
저자
최윤희 지음
발행처
건국대학교 출판부
원문제공시작년
2016
자료유형
단행본
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원문제공마감년
17454.
서명
職場性別差異化管理的難點與領導者的統籌藝術
저자
劉鏡;趙曉康
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17455.
서명
“职场囚徒”的形成机制与治理策略:基于诱因——贡献模型
저자
王鹭;杨阳
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17456.
서명
職場新人成長中的科學“慢行”之策
저자
王琳琳;劉強
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17457.
서명
職場新人如何破除“越囤積越匱乏”的怪象
저자
吳靜婷
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17458.
서명
職場新型電子官僚主義的表現與防治之策
저자
楊琴
발행처
該雜志社
원문제공시작년
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17459.
서명
직장여성의 댄스스포츠 참가가 직무스트레스, 직무만족, 생활만족의 변화에 미치는 영향
저자
송대진;김동건
발행처
忠南大學校 體育科學硏究所
원문제공시작년
2007
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
17460.
서명
职场友谊之光能否照亮员工创新行为——基于资源保存理论的研究
저자
张昊民;曹飞苑
발행처
領導科學雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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