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매체
181
最新労働法解説 労基法・安衛法改正に対応した職場の健康管理対策の最新ポイント
亀田 高志
労働開発研究会
2019
182
最新労働法解説 労働側からみた働き方改革関連法施行における留意点 : 働き方改革関連法が職場や労働組合に与える影響と今後の課題とは
佐々木 亮
労働開発研究会
2019
183
最新労働法解説 副業・兼業をめぐる法的留意点と対応 : 政府は柔軟な働き方の実現を目指し容認の方向へ・企業には何が課題となるか
岸田 鑑彦
労働開発研究会
2019
184
最新労働法解説 実務に活かす平成30年の注目労働判例解説
原 昌登
労働開発研究会
2019
185
最新労働法解説 有給休暇に関する法改正への緊急対応 : 違反には罰則あり! これからの有給休暇の適正管理と取得促進のポイント
岩﨑 仁弥
労働開発研究会
2019
186
最新労働法解説 医師の働き方改革報告書解説
島田 陽一
労働開発研究会
2019
187
最新労働法解説 人事管理の視点から見た「労使関係」の過去・現在・未来
荻野 勝彦
労働開発研究会
2019
188
最新労働法解説 日本郵便労契法20条事件 東京高裁判決と大阪高裁判決の評価 : 原告ら代理人の立場から[2018.12,平成31.1.24]
棗 一郎
労働開発研究会
2019
189
最新労働法解説 賃金等請求権の時効をめぐる問題と実務上の留意点 : 賃金等請求権の時効見直しの行方と企業の労務リスクへの影響および対策とは
岸田 鑑彦
労働開発研究会
2019
190
最新労働法解説 職場のハラスメント防止と「LGBT」対応 : 制度化が見込まれる「アウティング」対策と情報管理の観点
神谷 悠一
労働開発研究会
2019
191
最新労働法解説 最新! 『労働基準法施行通達』解説 : 法律、省令、施行通達の概要解説と企業の実務対応のポイントとは
中井 智子
労働開発研究会
2019
192
最新労働法解説 平成31年度労働行政運営方針解説と実務対応 : 本年度における労働基準監督署の監督指導重点事項と企業に求められる対策とは
向井 蘭
労働開発研究会
2019
193
最新労働法解説 解釈通達を踏まえた新36協定の実務対応 : 36協定部分を中心とした解釈通達解説と過半数代表選出方法の留意点
小山 博章
労働開発研究会
2019
194
最新事例にみる販売促進キャンペーンのコンプライアンス
染谷 隆明 ; 川﨑 由理
レクシスネクシス・ジャパン
2019
195
最新判例批評(10)新証拠による自白の信用性の減殺を理由に再審開始を認めた原決定の判断を是認した事例 : 松橋事件再審即時抗告審決定[福岡高裁平成29.11.29]
関口 和徳
判例時報社
2019
196
最新判例批評(11)地方議会における発言取消命令に対する司法審査の可否 : 愛知県議会発言取消命令事件最高裁判決[平30.4.26]
山崎 友也
判例時報社
2019
197
最新判例批評(12)内閣官房報償費情報公開訴訟上告審判決[最高裁平30.1.19]
村上 裕章
判例時報社
2019
198
最新判例批評(13)公売公告取消訴訟係属中に滞納財産の売却決定等が実施された場合であっても、取消判決の拘束力により後行処分取消義務が発生する等として、「回復すべき法律上の利益」が認められるとされた事例[東京地裁平27.7.17判決]
日野 辰哉
判例時報社
2019
199
最新判例批評(14)被爆者援護法に基づく被爆者健康手帳交付申請却下処分及び健康管理手当認定申請却下処分の各取消訴訟、被爆者健康手帳の交付義務付け訴訟の係属中に申請者が死亡した場合における訴訟承継の成否[最高裁平29.12.18判決]
福永 実
判例時報社
2019
200
最新判例批評(15)いわゆる花押を書くことと民法九六八条一項の押印の要件[最高裁平28.6.3判決]
判例時報社
2019
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