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1201.
서명
特集 ガバナンス強化に向け再確認する役員の法的責任とモデル規程例 : 会社法改正への対応、税務リスクの回避に向けた役員規程の在り方 미리보기
저자
西中間 浩
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2020
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1202.
서명
特集 キャリアコンサルタントと進める従業員のキャリア自律 : セルフ・キャリアドック等を通じたキャリア形成支援のポイント 미리보기
저자
山口 満 ; 増井 一
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
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원문제공마감년
1203.
서명
特集 キリンホールディングスの副業活用施策 : 副業推進・副業人財の受け入れにより、多様な人財の活躍をイノベーション創発につなげる 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
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원문제공마감년
1204.
서명
特集 グランピング : 大手参入で高まる市場発展への期待 미리보기
저자
unknown
발행처
綜合ユニコム
원문제공시작년
2018
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1205.
서명
特集 グローバリゼーションと法、取引、企業 미리보기
저자
발행처
有斐閣
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1206.
서명
特集 グローバル化やM&Aの増加でより重要に グループ,ガバナンスの経理財務部門改革 미리보기
저자
近藤泰彦
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2020
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1207.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第1回)日本電信電話株式会社 執行役員 総務部門長 山本恭子氏 これからの人事は、常に社員の視点と事業の視点の双方を持ち、"二つのメガネを掛け替えること"が必要 미리보기
저자
山本 恭子 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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1208.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第2回)富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO(最高人事責任者) 平松浩樹氏 人事がやりたいことを実現できる、チャンスの時代。マインドや行動を変え、ビジネスに貢献できる存在になることが重要 미리보기
저자
平松 浩樹 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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원문제공마감년
1209.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第3回)ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 統括部長 足立竜治氏 大事にしているのは、「多様な価値観を尊重し、個の成長の可能性を信じる」こと。制度を運用するには、人と向き合わないと始まらない 미리보기
저자
足立 竜治 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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원문제공마감년
1210.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第4回)株式会社カインズ 執行役員CHRO 兼 人事戦略本部 本部長 兼 CAINZアカデミア学長 西田政之氏 人事の本質は風土改革にある。人事施策を通じてビジョンを実現するためには、「アート」と「サイエンス」が不可欠 미리보기
저자
西田 政之 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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원문제공마감년
1211.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第5回)株式会社リコー コーポレート上席執行役員 CHRO 瀬戸まゆ子氏 人事は会社の中と外をつなぐ「窓」。大切なのは、変化と失敗を恐れず、その時々でベストだと思うものを選択すること 미리보기
저자
瀬戸 まゆ子 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
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원문제공마감년
1212.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第6回・完)カゴメ株式会社 常務執行役員CHO(最高人事責任者) 有沢正人氏 人的資本経営の開示に対応するには、ステークホルダーの視点が必要。これからの人事担当者は、マーケティングと財務の知識を身に付けるべき 미리보기
저자
有沢 正人 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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원문제공마감년
1213.
서명
特集 これから施行・改正される法令のポイントまとめ : 令和3年以降に施行される、高年齢者雇用安定法、労働施策総合推進法など、法改正の押さえどころをチェック 미리보기
저자
田中 朋斉
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2020
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1214.
서명
特集 これが差のつく中小企業のTPP戦略 : 脱「難しい、出来ない、後でいい」で勝つ 미리보기
저자
田村 賢司
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
1215.
서명
特集 コロナ禍における新卒新入社員への対応を考える : 新入社員に「自分の仕事と人生を経営する」という発想を求めるために指導者が行うべき三つの支援 미리보기
저자
的場 正晃
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1216.
서명
特集 コロナ禍における希望退職募集の実施状況 : 適時開示情報から、募集対象、募集人数、募集期間、特別加算金の状況を集計・分析 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
1217.
서명
特集 コロナ禍の新発想 미리보기
저자
발행처
일본관광진흥협회
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1218.
서명
特集 コロナ禍は企業内人材育成をどう変えるか : "withコロナ"下で企業・個人に求められている変化の内実と、企業が新たに構築すべき人材育成施策の方向性 미리보기
저자
宮下 太陽 ; 山本 大介
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1219.
서명
特集 コロナ禍、会計方針開示、LIBOR等 2021年3月期「有報」分析 미리보기
저자
兵藤 伸考 ; 須賀 勇介 ; 清宮 悠太 ; 中澤 範之 ; 水野 貴允
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1220.
서명
特集 コンテンツツーリズム 若者を旅へと動かすもの 미리보기
저자
unknown
발행처
일본관광진흥협회
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
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