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1221.
서명
特集 コロナ禍は企業内人材育成をどう変えるか : "withコロナ"下で企業・個人に求められている変化の内実と、企業が新たに構築すべき人材育成施策の方向性 미리보기
저자
宮下 太陽 ; 山本 大介
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
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1222.
서명
特集 コロナ禍、会計方針開示、LIBOR等 2021年3月期「有報」分析 미리보기
저자
兵藤 伸考 ; 須賀 勇介 ; 清宮 悠太 ; 中澤 範之 ; 水野 貴允
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1223.
서명
特集 コンテンツツーリズム 若者を旅へと動かすもの 미리보기
저자
unknown
발행처
일본관광진흥협회
원문제공시작년
2017
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원문제공마감년
1224.
서명
《特集》コーポレート・ガバナンス 미리보기
저자
발행처
有斐閣
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
1225.
서명
《特集》コーポレート・ガバナンス--監査・監督制度のあり方(座談会) 미리보기
저자
家近 正直, 浜田 道代, 森本 滋
발행처
有斐閣
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
1226.
서명
特集 ゴルフビジネス 開国 : 顧客創造、事業モデルの再構築へ 미리보기
저자
unknown
발행처
綜合ユニコム
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
1227.
서명
特集 サステナビリティ、ガバナンス、四半期など ディスクロージャーWG(ワーキング・グループ)報告で実務はどうなる 미리보기
저자
矢農 理恵子 ; 平井 健之 ; 野村 嘉浩
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1228.
서명
特集 サステナビリティ対応で注目集まる 経営者報酬にどうESG指標を反映するか 미리보기
저자
櫛笥 隆亮
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2022
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1229.
서명
特集 サステナビリティ等の記述情報に注目 2022年3月期「有報」分析 미리보기
저자
兵藤 伸考 ; 須賀 勇介 ; 中澤 範之 ; 大浦 佑季 ; 水野 貴允
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2022
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원문제공마감년
1230.
서명
特集 サプライチェーン見直しの契機に RCEPの概要とビジネスへの影響 미리보기
저자
丸山 正晃 ; 神津 隆幸
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1231.
서명
特集 "ジョブ型雇用"を正しく理解し、戦略的に導入する : 経営戦略に必要な人材を調達する手段として"ジョブ型"の要否を検討する 미리보기
저자
大路 和亮
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1232.
서명
特集 ジョブ型人事制度事例シリーズ リコー : 組織階層に対応した大ぐくりのグレード体系による独自のジョブ型人事制度を導入 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1233.
서명
特集 すごい人材定着術 : ミスマッチを防ぐ4つの方法 미리보기
저자
荻島 央江
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1234.
서명
［特集］セブン‐イレブン・ジャパン（中労委）事件東京地裁判決を受けて セブン‐イレブン・ジャパン（中労委）事件東京地裁判決―「労働者性」の視点から 미리보기
저자
皆川宏之
발행처
旬報社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1235.
서명
特集 テレワーク"推進"ガイドラインの要点 労働者の自己申告による労働時間把握も 미리보기
저자
발행처
労働調査会
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1236.
서명
特集 「デジタルインボイス」と「全社対応」が鍵 今から始めるインボイス制度対策 미리보기
저자
畑中 孝介
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1237.
서명
特集 トラブルを未然に防ぐ雇止めの法律実務 : 裁判例から雇止め法理を再整理 미리보기
저자
藤原 宇基
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1238.
서명
特集 どうなる?どうする? 派遣社員 미리보기
저자
井上 俊明
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
1239.
서명
特集 どのような工夫、取組みが必要か 有報「記述情報の充実」へのアイデア集 미리보기
저자
中村 慎二
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1240.
서명
特集 ドメスティック・バイオレンスと法 미리보기
저자
발행처
有斐閣
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
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