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1481 저널기사 特集 働き方改革シリーズ(第11弾)ビジネスモデル変革としての「働き方改革」戦略 : 「労務管理限定の制度論」を超え、ビジネス変革を進めるチームビルディングの実践を 미리보기
田添 忠彦 労務行政研究所 2018
1482 저널기사 特集 働き方改革シリーズ(第7弾)法律案要綱に見る働き方改革関連法案の企業実務に与える影響 : 労働基準法を中心とした改正内容を事前に理解するためのポイント解説 미리보기
大村 剛史 ; 高 亮 労務行政研究所 2018
1483 저널기사 特集 働き方改革シリーズ(第9弾)柔軟な働き方に関するガイドラインから読み解く新たな働き方のルールづくり : 副業·兼業、雇用型テレワーク、自営型テレワークの三つのガイドラインへの実務対応 미리보기
荒井 太一 労務行政研究所 2018
1484 저널기사 特集 同一労働同一賃金に関する法令の内容 : 省令・指針を踏まえた施行に向けてのポイント 正規・非正規間の不合理な待遇差を禁止し、労働者の待遇に関する説明が義務化 미리보기
労働調査会 2019
1485 저널기사 特集 同一労働同一賃金を巡る注目の最高裁判決の内容と実務対応 : 旧労働契約法20条に関する主要5件の最高裁判決に見る正社員・非正規社員の待遇差の考え方[最高裁判決令和2.10.13 他] 미리보기
内田 恵美 労務行政研究所 2020
1486 저널기사 特集 同一労働同一賃金対応 不合理な待遇差を点検・説明する際のポイント : 支給項目ごとに説明時の留意点を整理、説明例を紹介 미리보기
岸田 鑑彦 労務行政研究所 2022
1487 저널기사 特集 東芝の働き方改革推進、副業制度の導入 : "働きがい"に焦点を当て、出社・残業ありきの意識を変革。主体的なキャリア形成を目指し、副業制度もトライアル導入 미리보기
労務行政研究所 2022
1488 저널기사 特集 動画で社員教育 仕事は見て学べ 미리보기
宮坂 賢一;荻島 央江 日經BP社 2016
1489 저널기사 特集 等級制度と昇格・昇進、降格の最新実態 : 5年前と比べた役職昇進スピードは4社に3社が"変化なし"。早期化した企業は1割台で前回調査より減少 미리보기
労務行政研究所 労務行政研究所 2022
1490 저널기사 特集 来年1月からの施行に向けて何を準備する? 改正電子帳簿保存法の概要と実務ポイント 미리보기
龍 真一郎 中央経済社 2021
1491 저널기사 特集 来年3月からの本格適用に向けて 株主総会資料の電子提供制度への対応 미리보기
塚本 英巨 中央経済社 2022
1492 저널기사 特集 令和2年人事院勧告 : 国家公務員の給与及びボーナス等 : 公務員給与を7年ぶりに据え置き 미리보기
労働調査会 2020
1493 저널기사 特集 令和3 年度施行 労働関係・社会保険改正のチェックポイント : 法令別に押さえておくべき施行内容を総点検 미리보기
深田 俊彦 労務行政研究所 2021
1494 저널기사 特集 令和4年10月1日施行 チェックリストで確認 改正育児・介護休業法の実務 : 出生時育児休業や育児休業の分割取得、育児休業中の社会保険料免除等への対応 미리보기
高橋 克郞 労務行政研究所 2022
1495 저널기사 特集 令和4年1月1日施行 傷病手当金の支給期間の通算化を踏まえた休職制度の見直し : 改正を機に自社の休職規定を確認 미리보기
田中 朋斉 労務行政研究所 2022
1496 저널기사 特集 令和4年4月1日から段階的に施行 改正育児・介護休業法への実務対応と規定・協定例 : 男性の育児休業取得促進のための「出生時育児休業」のほか、改正内容を施行日順に解説 미리보기
小磯 優子 ; 高橋 克郞 労務行政研究所 2021
1497 저널기사 特集 令和4年6月1日施行 改正公益通報者保護法の対応実務 : 通報窓口の主管部門と連携・協力して進める人事部門のための実務上の留意点 미리보기
中村 克己 労務行政研究所 2022
1498 저널기사 特集 令和4年および令和6年10月施行 今から備えておきたい 短時間労働者の被用者保険の適用拡大への対応 : 自社へのインパクトの試算と最新情報収集の必要性 미리보기
武澤 健太郎 労務行政研究所 2021
1499 저널기사 特集 令和4年度施行 労働関係・社会保険改正のチェックポイント(上・労働関係編)法令別に押さえておくべき施行内容を総点検 미리보기
深田 俊彦 労務行政研究所 2022
1500 저널기사 特集 令和4年度施行 労働関係・社会保険改正のチェックポイント(下・社会保険関係編)厚生年金保険法、健康保険法、確定拠出年金法等、法令別に押さえておくべき施行内容を総点検 미리보기
深田 俊彦 労務行政研究所 2022
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