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1521.
서명
特集 買い手にとってリスクコントロールが重要に インフレ下におけるM&A戦略はこう考える 미리보기
저자
谷山 邦彦
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2023
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원문제공마감년
1522.
서명
特集 売り方革新 : 「人手をかけて頑張って売る」のは正しい? 미리보기
저자
宮坂 賢一 ; 平田 秀俊 ; 荻島 央江
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1523.
서명
特集 「売り込み型」営業からの脱却 : 営業はセールスではなく、ビジネスである 미리보기
저자
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1524.
서명
特集 目的・機能を踏まえてどう見直すか 改正電帳法の社内体制・内部統制の整備ポイント 미리보기
저자
結城 秀彦
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1525.
서명
特集 無期転換社員用の就業規則例で押さえる 無期転換運用の実務ポイント : 無期転換労働者に対する就業規則作成のポイントと労働条件設定の実務対応 미리보기
저자
嘉納 英樹; 福井 佑理
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
1526.
서명
特集 武田薬品工業の公募型幹部候補育成策と社内兼業制度 : 事業の持続的な成長に向け、従業員のキャリア開発を促す新たな取り組み 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1527.
서명
特集 物語形式でつまずきやすいポイントがわかる 投資家目線を意識した「資本コスト」入門 미리보기
저자
市川 祐子
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2024
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원문제공마감년
1528.
서명
特集 民事裁判における情報・証拠収集手段の拡充に向けて : 早期開示命令制度について : 日弁連主催シンポジウム報告 미리보기
저자
三木 浩一 ; 村田 渉 ; 関戸 麦 ; 松尾 吉洋 ; 大坪 和敏
발행처
判例時報社
원문제공시작년
2023
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원문제공마감년
1529.
서명
特集 返品、リベート、キャッシュバックなど 収益認識基準における変動対価の論点 미리보기
저자
大塚弘毅
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
1530.
서명
特集 法律時報70年と末広法学,民主主義法学 미리보기
저자
unknown
발행처
日本評論社
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
1531.
서명
特集 法律・裁判例に学ぶ適正対応 労働条件変更の法理と実務 : 労働契約、労働協約、就業規則による変更の場合における留意点 미리보기
저자
大澤 武史 ; 山本 一貴
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1532.
서명
特集 法務におけるAI活用の可能性 미리보기
저자
발행처
レクシスネクシス・ジャパン
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
1533.
서명
特集 法務機能の強化に向けて 미리보기
저자
발행처
レクシスネクシス・ジャパン
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1534.
서명
特集 変わりゆく労働法制と実務 : 多様化する働き方を踏まえて(1)育児介護休業法の改正のポイント 미리보기
저자
新村 響子
발행처
日本辯護士聯合會
원문제공시작년
2025
자료유형
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원문제공마감년
1535.
서명
特集 変形労働時間制 導入·運用のためのポイント : 総労働時間短縮の実現と繁忙期に向けた対策 미리보기
저자
家原 徳子
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
1536.
서명
［特集］復帰51年を迎えた沖縄の労働問題の現状と 海援隊沖縄（居酒屋店長過労自殺）事件地裁判決の批判的検討 미리보기
저자
발행처
旬報社
원문제공시작년
2023
자료유형
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원문제공마감년
1537.
서명
特集 本格派からエンタメ,レジャー志向まで 裾野広がるスポーツクライミング 미리보기
저자
unknown
발행처
綜合ユニコム
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
1538.
서명
特集 本社における間接部門の構成比 : 経済産業省「2016年企業活動基本調査(2015年度実績)」から試算した部門別実態 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
1539.
서명
特集 本社における間接部門の構成比 : 経済産業省「2020年企業活動基本調査(2019年度実績)」から試算した部門別実態 미리보기
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1540.
서명
特集 本誌特別調査 2018年度決定初任給の水準 : 39.7%が初任給を「全学歴引き上げ」。大学卒の水準は21万1039円で前年度比0.5%上昇 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
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