충남대학교외국학술지지원센터

글로벌메뉴

  • HOME
  • sitemap

주메뉴

CNU Search

전체 ㅣ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ㅣ 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 기타
검색 타입
상세검색
검색어[가나다ABC : 타]
총 2,074건 중 2,074건 출력
84/104 페이지 엑셀파일 출력
제한항목
기사 삭제
검색결과제한

검색간략리스트

열거형 테이블형
1661.
서명
特集 人権・環境への影響をどう捉える 欧州「企業サステナビリティDD指令」のポイント 미리보기
저자
名越 正貴
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2024
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1662.
서명
特集 引当金計上から保証の性質別の会計処理へ 収益認識基準における製品保証の論点 미리보기
저자
新島敏也
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2019
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1663.
서명
特集 人事マネジャー140人に聞く 人事労務領域の注目テーマへの対応状況 : 「ジョブ型の人事制度」「副業・兼業制度」など49項目への対応状況と、全56項目への興味・関心度合い 미리보기
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1664.
서명
特集 人事管理の実効性分析をどう進めるか : 現状把握から課題抽出、戦略策定までの具体的手順 미리보기
저자
林 浩二
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1665.
서명
特集 人事機能変革にどう取り組むか : 社会・組織・従業員にインパクトを与える新しい人事部門の在り方を考える 미리보기
저자
山本 奈々
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1666.
서명
特集 人事労務分野における押印等の廃止・様式見直しへの対応 : 全体像を整理し、実務上の留意点について解説 미리보기
저자
島 麻衣子
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1667.
서명
特集 人事労務分野の人材多様化に関する法令の要点 : 女性、障害者、高年齢者、外国人など多様な人材の活躍に向けて対応すべき事項を整理 미리보기
저자
内田 恵美
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1668.
서명
特集 人事部門が保有する情報の開示・取り扱いの実務 : 社内における人事情報管理上の留意点と、社外に向けた人的資本情報の公表に係る法制度等の動向 미리보기
저자
安倍 嘉一 ; 上田 雅大 ; 奥田 亮輔
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1669.
서명
特集 人事制度の悩み「五問五答」 미리보기
저자
松本 順市
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1670.
서명
特集 人事制度事例シリーズ ENEOSホールディングス : 管理職にジョブグレード制度を適用、シングルレートのグレード給で報酬を決定 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1671.
서명
特集 人事制度事例シリーズ J-オイルミルズ : 進化し続ける「変革リーダー」育成・処遇のため、役割等級制度や成果重視の評価制度の導入等、管理職人事制度を抜本改定 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1672.
서명
特集 人事制度事例シリーズ SOMPOホールディングス : 会社・社員のパーパス融合を意識した"キャリア自律型"の人事制度を運用。職務記述書でミッション、スキルを可視化し、社内公募制度で配置 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1673.
서명
特集 人事制度事例シリーズ SUBARU : 一般社員層に基幹職・専任職による複線型人事制度を導入。基幹職にはミッショングレード制を適用し、チャレンジと成長、成果創出を促す 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1674.
서명
特集 人事制度事例シリーズ YKKグループ : 定年を廃止し社員が自ら退職時期を決定。引き続き役割に応じた処遇の浸透を図る 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1675.
서명
特集 人事制度事例シリーズ アフラック : 経営ビジョン実現のために職務基準の人財マネジメント制度改革を実施 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1676.
서명
特集 人事制度事例シリーズ オリンパス : 「グローバル人事制度への転換」を掲げ、国内グループ主要6社にジョブ型人事制度を導入 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1677.
서명
特集 人事制度事例シリーズ テルモ : 管理職層に職務等級を軸とした新人事制度を導入。個々の成長を支援し自律的なキャリア形成を促す 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1678.
서명
特集 人事制度事例シリーズ ニチレイフーズ : ミッション·ビジョンの実現を目的とし、社員の働きがい向上を促す新人事制度を導入 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1679.
서명
特集 人事制度事例シリーズ 東京エレクトロン : グローバルな競争に勝ち抜く会社戦略に基づき、職務ベースの等級制度に移行。貢献度を重視するため、評価の相対比を廃止し、高業績社員には報酬面でさらに厚遇する 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1680.
서명
特集 人事制度事例シリーズ 東洋エンジニアリング : 中期経営計画の実現に向け、「能力」と「職責」のハイブリッド型人事制度を導入 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
맨앞 이전 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 다음 맨뒤
임시보관함보기

하단메뉴