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1.
서명
特集 2017年管理職構成の実態 : 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した男女別、規模別、年齢別の実態 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
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2018
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2.
서명
特集 2017年年末一時金の最終結果 : 主要企業の前年同期比は横ばいまたは微減となる 미리보기
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労務行政研究所
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2018
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3.
서명
特集 2018年春季交渉に向けた夏季一時金決定のための資料集 : エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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4.
서명
特集 管理職賃金の水準·諸格差 : 厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の最新調査データを集約 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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5.
서명
特集 本社における間接部門の構成比 : 経済産業省「2016年企業活動基本調査(2015年度実績)」から試算した部門別実態 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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6.
서명
特集 本誌特別調査 2018年度決定初任給の水準 : 39.7%が初任給を「全学歴引き上げ」。大学卒の水準は21万1039円で前年度比0.5%上昇 미리보기
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労務行政研究所
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2018
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7.
서명
特集 本誌特別調査 2018年度決定初任給の最終結果 : 44.6%が初任給を全学歴引き上げ。大学卒の水準は20万8929円で前年度比0.8%の上昇 미리보기
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労務行政研究所
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2018
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8.
서명
特集 本誌特別調査 人事労務諸制度の実施状況(前編)2013年以来5年ぶりに調査。賃金、労働時間、人事評価、雇用関連など10分野·120制度の実施率を見る 미리보기
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9.
서명
特集 本誌特別調査 懲戒制度の最新実態 : 解雇の場合の退職金は、懲戒解雇では「まったく支給しない」が74.4%、諭旨解雇では「全額支給する」が49.4%で最多 미리보기
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労務行政研究所
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10.
서명
特集 人事制度事例シリーズ ニチレイフーズ : ミッション·ビジョンの実現を目的とし、社員の働きがい向上を促す新人事制度を導入 미리보기
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労務行政研究所
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11.
서명
特集 人事制度事例シリーズ 東京エレクトロン : グローバルな競争に勝ち抜く会社戦略に基づき、職務ベースの等級制度に移行。貢献度を重視するため、評価の相対比を廃止し、高業績社員には報酬面でさらに厚遇する 미리보기
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労務行政研究所
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2018
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12.
서명
特集 人事制度事例シリーズ 日本ガイシ : 「誰もがチャレンジでき、安心して働ける」環境を整えるため、一般社員の人事制度を25年ぶりに改定、65歳定年延長も実施 미리보기
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労務行政研究所
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2018
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13.
서명
特集 諸手当の支給実態 : 主要5手当の最新の支給状況を見る 미리보기
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労務行政研究所
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2018
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14.
서명
特集 主要機関の2017年度モデル賃金 : 中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果 미리보기
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労務行政研究所
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2018
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15.
서명
特集 平成30年9月30日以降に備える 派遣労働者の期間制限に対する実務 : 派遣先企業は派遣期間の制限にどう対応するか 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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