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特集 働き方改革シリーズ(第7弾)法律案要綱に見る働き方改革関連法案の企業実務に与える影響 : 労働基準法を中心とした改正内容を事前に理解するためのポイント解説
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大村 剛史 ; 高 亮
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労務行政研究所
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2018
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特集 働き方改革シリーズ(第9弾)柔軟な働き方に関するガイドラインから読み解く新たな働き方のルールづくり : 副業·兼業、雇用型テレワーク、自営型テレワークの三つのガイドラインへの実務対応
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荒井 太一
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労務行政研究所
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2018
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特集 労働契約法20条関係判例から見る同一労働同一賃金の判断枠組み : 正規·非正規雇用労働者の不合理な待遇差解消への理解と実務対応
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向井 蘭
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労務行政研究所
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2018
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特集 無期転換社員用の就業規則例で押さえる 無期転換運用の実務ポイント : 無期転換労働者に対する就業規則作成のポイントと労働条件設定の実務対応
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嘉納 英樹; 福井 佑理
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労務行政研究所
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2018
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特集 法務におけるAI活用の可能性
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レクシスネクシス・ジャパン
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2018
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特集 変形労働時間制 導入·運用のためのポイント : 総労働時間短縮の実現と繁忙期に向けた対策
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家原 徳子
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労務行政研究所
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2018
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特集 本格派からエンタメ,レジャー志向まで 裾野広がるスポーツクライミング
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unknown
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綜合ユニコム
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2018
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特集 本社における間接部門の構成比 : 経済産業省「2016年企業活動基本調査(2015年度実績)」から試算した部門別実態
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unknown
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労務行政研究所
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2018
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特集 本誌特別調査 2018年度決定初任給の水準 : 39.7%が初任給を「全学歴引き上げ」。大学卒の水準は21万1039円で前年度比0.5%上昇
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unknown
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労務行政研究所
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2018
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特集 本誌特別調査 2018年度決定初任給の最終結果 : 44.6%が初任給を全学歴引き上げ。大学卒の水準は20万8929円で前年度比0.8%の上昇
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unknown
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労務行政研究所
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2018
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特集 本誌特別調査 人事労務諸制度の実施状況(前編)2013年以来5年ぶりに調査。賃金、労働時間、人事評価、雇用関連など10分野·120制度の実施率を見る
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unknown
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労務行政研究所
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2018
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特集 本誌特別調査 懲戒制度の最新実態 : 解雇の場合の退職金は、懲戒解雇では「まったく支給しない」が74.4%、諭旨解雇では「全額支給する」が49.4%で最多
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unknown
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労務行政研究所
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2018
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特集 社員の移動時間を減らそう : 顧客が喜ぶ「行かない」経営とは
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飯村 かおり;福島 哉香
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日經BP社
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2018
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【特集】 先鋭化するラーメン業界 競争の先にある未来とは
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三輪大輔
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商業界
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2018
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特集 成長産業である宿泊業界を代表する経営者たちが新年を展望 経営者114人年頭所感 2018年展望 : 宿泊業界、自社の未来と現状課題
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unknown
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柴田書店[販賣元] : (株)フ－ド.ビジネス
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2018
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特集 新会計基準 改正稅法 から読み解く 収益認識の実務論点 Discussion
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秋葉 賢一; 高野 公人; 布施 伸章; 阿部 光成
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中央經濟社
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2018
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特集 実務視点で読む 最近の労働裁判例の勘所(平成29年下期) : 企業側弁護士による実務に役立つ判例解説
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丸尾 拓養
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労務行政研究所
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2018
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特集 愛犬同伴 ホテル&リゾート
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unknown
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綜合ユニコム
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2018
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【特集】 外食産業の教育現場の今!
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unknown
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商業界
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2018
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特集 人事制度事例シリーズ ニチレイフーズ : ミッション·ビジョンの実現を目的とし、社員の働きがい向上を促す新人事制度を導入
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unknown
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労務行政研究所
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2018
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