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221.
서명
特集 能力不足社員に対する業務改善指導マニュアル : 業務改善計画の策定と指導のポイント
저자
近藤 圭介 ; 本木 啓三郎
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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저널기사
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222.
서명
特集 多様な人材の活躍推進に向けた転勤施策見直しのポイント : 社員のワーク・ライフ・バランスと自律的なキャリア形成を促進する働き方改革
저자
米村 紀美
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
223.
서명
特集 来年1月からの施行に向けて何を準備する? 改正電子帳簿保存法の概要と実務ポイント
저자
龍 真一郎
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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224.
서명
特集 令和3 年度施行 労働関係・社会保険改正のチェックポイント : 法令別に押さえておくべき施行内容を総点検
저자
深田 俊彦
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
225.
서명
特集 令和4年4月1日から段階的に施行 改正育児・介護休業法への実務対応と規定・協定例 : 男性の育児休業取得促進のための「出生時育児休業」のほか、改正内容を施行日順に解説
저자
小磯 優子 ; 高橋 克郞
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
226.
서명
特集 令和4年および令和6年10月施行 今から備えておきたい 短時間労働者の被用者保険の適用拡大への対応 : 自社へのインパクトの試算と最新情報収集の必要性
저자
武澤 健太郎
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
227.
서명
特集論文 陶磁器商業組合の機能と活動 : 戦前から戦後の東濃地区西部を中心に
저자
藤田 幸敏
발행처
東京大學出版會
원문제공시작년
2021
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228.
서명
特集論文 陶磁器業界における技術革新 : トンネル窯の導入に注目して
저자
木山 実
발행처
東京大學出版會
원문제공시작년
2021
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229.
서명
特集論文 輸出陶磁器業にみる連続と断絶 : 名古屋の事例を中心として
저자
大森 一宏
발행처
東京大學出版會
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
230.
서명
特集 立ち止まって見直す「わが社のテレワーク制度」 : コロナ禍での課題を踏まえた、アフターコロナに適応する体制整備の進め方
저자
毎熊 典子
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
231.
서명
特集 「売り込み型」営業からの脱却 : 営業はセールスではなく、ビジネスである
저자
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
232.
서명
特集 目的・機能を踏まえてどう見直すか 改正電帳法の社内体制・内部統制の整備ポイント
저자
結城 秀彦
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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233.
서명
特集 武田薬品工業の公募型幹部候補育成策と社内兼業制度 : 事業の持続的な成長に向け、従業員のキャリア開発を促す新たな取り組み
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
234.
서명
特集 本誌特別調査 2021年度決定初任給の最終結果 : 71.9%が初任給を全学歴据え置き。大学卒の水準は21万92円で前年度比0.3%の上昇
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
235.
서명
特集 本誌特別調査 2021年度労働時間総合調査 : 所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態と、失効年休の積立保存制度の導入状況
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
236.
서명
特集 本誌特別調査 2021年役員報酬・賞与等の最新実態 : 社長の年収は4676万円。常勤役員専用の死亡弔慰金規定を設けている割合は53.8%
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
237.
서명
特集 本誌特別調査 独身寮の運営に関する最新実態 : 341社のうち、社有寮は29.6%、借り上げ寮は29.9%が保有
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
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저널기사
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원문제공마감년
238.
서명
特集 本誌特別調査 令和3年4月施行 改正高年法への対応アンケート : 就業確保措置・再就職援助措置は"義務化のタイミングでどの措置を講じるか決定する予定"の企業が3~4割で最多
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
239.
서명
特集 本誌特別調査 副業・兼業の最新実態 : 35.4%が副業・兼業を容認。自社を副業・兼業先とする社外人材の受け入れは15.7%が認める
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
240.
서명
特集 本誌特別調査 社宅管理の最新実態 : 社有社宅は18.8%が保有、借り上げ社宅制度は68.3%が導入
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사
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