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서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第1回)日本電信電話株式会社 執行役員 総務部門長 山本恭子氏 これからの人事は、常に社員の視点と事業の視点の双方を持ち、"二つのメガネを掛け替えること"が必要
저자
山本 恭子 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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저널기사
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102.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第2回)富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO(最高人事責任者) 平松浩樹氏 人事がやりたいことを実現できる、チャンスの時代。マインドや行動を変え、ビジネスに貢献できる存在になることが重要
저자
平松 浩樹 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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저널기사
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원문제공마감년
103.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第3回)ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 統括部長 足立竜治氏 大事にしているのは、「多様な価値観を尊重し、個の成長の可能性を信じる」こと。制度を運用するには、人と向き合わないと始まらない
저자
足立 竜治 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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저널기사
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원문제공마감년
104.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第4回)株式会社カインズ 執行役員CHRO 兼 人事戦略本部 本部長 兼 CAINZアカデミア学長 西田政之氏 人事の本質は風土改革にある。人事施策を通じてビジョンを実現するためには、「アート」と「サイエンス」が不可欠
저자
西田 政之 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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저널기사
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원문제공마감년
105.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第5回)株式会社リコー コーポレート上席執行役員 CHRO 瀬戸まゆ子氏 人事は会社の中と外をつなぐ「窓」。大切なのは、変化と失敗を恐れず、その時々でベストだと思うものを選択すること
저자
瀬戸 まゆ子 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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저널기사
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원문제공마감년
106.
서명
特集 これからの人事を考えるシリーズ 先進企業の人事トップインタビュー(第6回・完)カゴメ株式会社 常務執行役員CHO(最高人事責任者) 有沢正人氏 人的資本経営の開示に対応するには、ステークホルダーの視点が必要。これからの人事担当者は、マーケティングと財務の知識を身に付けるべき
저자
有沢 正人 ; 溝上 憲文
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
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원문제공마감년
107.
서명
特集 こんなときどうする!? 所得税確定申告の難問Q&A
저자
北井 好則
발행처
ぎょうせい
원문제공시작년
2023
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원문제공마감년
108.
서명
特集にあたって
저자
田添 篤史
발행처
経済理論学会事務局
원문제공시작년
2023
자료유형
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원문제공마감년
109.
서명
特集にあたって
저자
藤原 精吾
발행처
労働旬報社
원문제공시작년
2023
자료유형
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원문제공마감년
110.
서명
特集にあたって
저자
羽島 有紀
발행처
経済理論学会事務局
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
111.
서명
特集にあたって : 第22回行政法研究フォーラムの趣旨 (行政法のエンフォースメント : 第22回行政法研究フォーラム)
저자
斎藤 誠
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2023
자료유형
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원문제공마감년
112.
서명
特集にあたって (特集 社会制度を考える)
저자
吉田 博之
발행처
経済理論学会事務局
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
113.
서명
[特集]フリーランス新法の成立を受けて フリーランス新法はフリーランスの需要を満たすものか
저자
沼田雅之
발행처
旬報社
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
114.
서명
特集 メンタルヘルス判例研究シリーズ 産業医、弁護士から見た判断のポイントと対応の留意点(第35回)三菱重工業事件(名古屋高裁 令4.2.18判決)
저자
林 剛司
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
115.
서명
特集 メンタルヘルス判例研究シリーズ 産業医、弁護士から見た判断のポイントと対応の留意点(第36回)シャープNECディスプレイソリューションズ事件(横浜地裁 令3.12.23判決)
저자
林 剛司
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
116.
서명
特集 メンタルヘルス判例研究シリーズ 産業医、弁護士から見た判断のポイントと対応の留意点(第37回)一般財団法人あんしん財団事件(東京地裁 令4.4.15判決、東京高裁 令4.11.29判決)
저자
林 剛司
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
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원문제공마감년
117.
서명
特集 より直接的なエンゲージメント向上へ 従業員への株式報酬導入・検討ガイド
저자
山田 昌史 ; 井上 隆史
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2023
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저널기사
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원문제공마감년
118.
서명
特集 リモート/ハイブリッドワーク環境におけるOJTの活性化 : 新しいワークスタイル「だからこそできる」という視点でOJTを捉え直す
저자
井出 久美
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
119.
서명
特集 開示初年度の記載状況は? 2023年3月期有報におけるサステナビリティ情報の開示分析
저자
兵藤 伸考, 須賀 勇介, 中澤 範之, 大浦 佑季, 大山 文隆
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
120.
서명
特集 改正法施行から1年で自社の現在地は 内部通報制度の再点検と実務対応
저자
船越 涼介 ; 堤 直久
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2023
자료유형
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원문제공마감년
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