충남대학교외국학술지지원센터

글로벌메뉴

  • HOME
  • sitemap

주메뉴


CNU Search

검색 타입
상세검색
검색어[가나다ABC : 타]
2,892건 중 2,892건 출력
106/145 페이지 엑셀파일 출력
검색결과제한

검색간략리스트

열거형 테이블형
2101.
서명
特集 立ち止まって見直す「わが社のテレワーク制度」 : コロナ禍での課題を踏まえた、アフターコロナに適応する体制整備の進め方 미리보기
저자
毎熊 典子
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2102.
서명
特集 買い手にとってリスクコントロールが重要に インフレ下におけるM&A戦略はこう考える 미리보기
저자
谷山 邦彦
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2103.
서명
特集 売り方革新 : 「人手をかけて頑張って売る」のは正しい? 미리보기
저자
宮坂 賢一 ; 平田 秀俊 ; 荻島 央江
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2104.
서명
特集 「売り込み型」営業からの脱却 : 営業はセールスではなく、ビジネスである 미리보기
저자
발행처
日經BP社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2105.
서명
特集 目的・機能を踏まえてどう見直すか 改正電帳法の社内体制・内部統制の整備ポイント 미리보기
저자
結城 秀彦
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2106.
서명
特集 無期転換社員用の就業規則例で押さえる 無期転換運用の実務ポイント : 無期転換労働者に対する就業規則作成のポイントと労働条件設定の実務対応 미리보기
저자
嘉納 英樹; 福井 佑理
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2108.
서명
特集 民事裁判における情報・証拠収集手段の拡充に向けて : 早期開示命令制度について : 日弁連主催シンポジウム報告 미리보기
저자
三木 浩一 ; 村田 渉 ; 関戸 麦 ; 松尾 吉洋 ; 大坪 和敏
발행처
判例時報社
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2109.
서명
特集 返品、リベート、キャッシュバックなど 収益認識基準における変動対価の論点 미리보기
저자
大塚弘毅
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2019
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2110.
서명
特集 法律時報70年と末広法学,民主主義法学 미리보기
저자
unknown
발행처
日本評論社
원문제공시작년
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2111.
서명
特集 法律・裁判例に学ぶ適正対応 労働条件変更の法理と実務 : 労働契約、労働協約、就業規則による変更の場合における留意点 미리보기
저자
大澤 武史 ; 山本 一貴
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2112.
서명
特集 法務におけるAI活用の可能性 미리보기
저자
발행처
レクシスネクシス・ジャパン
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2113.
서명
特集 法務機能の強化に向けて 미리보기
저자
발행처
レクシスネクシス・ジャパン
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2114.
서명
特集 変形労働時間制 導入·運用のためのポイント : 総労働時間短縮の実現と繁忙期に向けた対策 미리보기
저자
家原 徳子
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2115.
서명
[特集]復帰51年を迎えた沖縄の労働問題の現状と 海援隊沖縄(居酒屋店長過労自殺)事件地裁判決の批判的検討 미리보기
저자
발행처
旬報社
원문제공시작년
2023
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2116.
서명
特集 本格派からエンタメ,レジャー志向まで 裾野広がるスポーツクライミング 미리보기
저자
unknown
발행처
綜合ユニコム
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2117.
서명
特集 本社における間接部門の構成比 : 経済産業省「2016年企業活動基本調査(2015年度実績)」から試算した部門別実態 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2118.
서명
特集 本社における間接部門の構成比 : 経済産業省「2020年企業活動基本調査(2019年度実績)」から試算した部門別実態 미리보기
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2119.
서명
特集 本誌特別調査 2018年度決定初任給の水準 : 39.7%が初任給を「全学歴引き上げ」。大学卒の水準は21万1039円で前年度比0.5%上昇 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2120.
서명
特集 本誌特別調査 2018年度決定初任給の最終結果 : 44.6%が初任給を全学歴引き上げ。大学卒の水準は20万8929円で前年度比0.8%の上昇 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
맨앞 이전 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 다음 맨뒤

하단메뉴